tag:blogger.com,1999:blog-5080171981830427482024-03-13T22:54:04.458-07:00Brujuleando con MacarenaCurioseamos en temas de orientación profesional, desarrollo personal, trabajo, formación y coachingAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.comBlogger64125tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-75414622249177768452014-09-26T02:36:00.001-07:002014-09-26T02:36:34.929-07:00Innovación, cambio, cierre...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvvjPUCUtiRUrxh5ritMbd111GFFy_deCXX-PkYWkQijJq5qNXCs-LF43suT0i__RgCFmJB_R0kB2-DEzqxadeeQlsfTojt9qvYyRHJ1Y7THjJHvdmTrrmQozsrJkf0qg9OaprFcgA_Ks0/s1600/IMG-20140130-WA0002.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvvjPUCUtiRUrxh5ritMbd111GFFy_deCXX-PkYWkQijJq5qNXCs-LF43suT0i__RgCFmJB_R0kB2-DEzqxadeeQlsfTojt9qvYyRHJ1Y7THjJHvdmTrrmQozsrJkf0qg9OaprFcgA_Ks0/s1600/IMG-20140130-WA0002.jpg" height="206" width="320" /></a></div>
Este blog ha trasladado su publicación a una nueva web <a href="http://www.macarenaflorencio.com/">www.macarenaflorencio.com</a> donde podrás seguir teniendo la información de los servicios y actividades de Quiero, Orientación profesional y la psicóloga Macarena Florencio.<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-51560283569112744412014-09-19T04:13:00.001-07:002014-09-19T04:13:26.216-07:00Segunda temporada en Radio Alcoy<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizbpK8zOsWyDYstaGIV6sSNK_Qd0v5Q1xE5jOPHLZ8lT2FyLkha0r6mwi0np2Ys6exbz309iowqQNd7B8lV89mxK7O5sn9r8xnDSF9TzH4ZA4QFysh-3VoRAY4D5XhYJIRcWjFNkQzuhI7/s1600/2014-07-08+11.46.38+cerca.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizbpK8zOsWyDYstaGIV6sSNK_Qd0v5Q1xE5jOPHLZ8lT2FyLkha0r6mwi0np2Ys6exbz309iowqQNd7B8lV89mxK7O5sn9r8xnDSF9TzH4ZA4QFysh-3VoRAY4D5XhYJIRcWjFNkQzuhI7/s1600/2014-07-08+11.46.38+cerca.jpg" height="200" width="175" /></a>Una de mis intenciones desde que empecé a emprender con mi proyecto Quiero, Orientación Profesional era el poder aportar con mis conocimientos y experiencias, una ayuda a las personas que buscan trabajo o que quieren mejorar su futuro profesional. El ser emprendedora en Ágora ha permitido que esta intención se haya convertido en una realidad. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En Ágora he tenido la oportunidad de realizar mi proyecto de orientación en cuanto a la atención de manera individual y a través de talleres para buscar trabajo o afrontar el emprendimiento, así como de tener una vía de difusión de todo este tipo de información a través de Radio Alcoy-Cadena Ser, donde ya hemos empezado la segunda temporada del programa Ágora. Gracias a<b> Ágora</b> y a <b>Radio Alcoy</b> por hacerlo posible.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Y ahora vamos a seguir adelante!!!!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquí tenéis el audio del programa emitido el día 17/09/2014 donde explico las próximas actividades Quiero y en el que solicitamos a la audiencia que nos envíen copmentarios, preguntas u opiniones sobre cómo conseguir trabajo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.radioalcoy.com/Home/Player/2171">http://www.radioalcoy.com/Home/Player/2171</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
(A partir del minuto 9:30)</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-23952939295992088242014-08-25T09:45:00.000-07:002014-08-25T09:46:30.398-07:00¿Has tenido suerte de encontrar trabajo?<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuando una persona consigue un trabajo
solemos hacer el comentario “¡Qué suerte ha tenido!” y los demás le felicitan “¡Enhorabuena!”.
Si le preguntáramos directamente ¿qué pensáis que nos contestaría? “Si, pues, estaba aquí tan tranquilo, sin
haber hecho nada y de repente me han dado este trabajo...”.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-V199CfcrvTFz_8wYkOfYGpizOkFA4p15T7Y9Rhoif494rh3LMTjL1H63JLmP6XiLq-NQdXPzwUYiawz8OUgPoPfWSh3OV-0ol_mJOGdDQp70dZRSgf36V_nj1BIsyChgk7NBnOkwNc8h/s1600/MIRACLES+ROOM.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-V199CfcrvTFz_8wYkOfYGpizOkFA4p15T7Y9Rhoif494rh3LMTjL1H63JLmP6XiLq-NQdXPzwUYiawz8OUgPoPfWSh3OV-0ol_mJOGdDQp70dZRSgf36V_nj1BIsyChgk7NBnOkwNc8h/s1600/MIRACLES+ROOM.jpg" height="226" width="320" /></a></div>
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Yo cada vez creo menos en la suerte o podamos
decir la casualidad, y mucho menos en el ámbito profesional. Tiendo a pensar
que cuando ocurre algo, ha habido una acción (más bien varias) previa que ha provocado este
resultado y que suele estar relacionado con una conversación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En mis cursos sobre comunicación siempre
utilizo la expresión de “cuando hablamos, hacemos que pasen las cosas y cuando
no hablamos, también”. Esta frase nos ayuda a reflexionar sobre que estamos todos donde estamos gracias a que alguien dijo algo a alguien, todos estamos
trabajando gracias a que nosotros hablamos con alguien u otra persona habló de nosotros. Es el poder del lenguaje. Si hasta ahora hemos conseguido lo que
tenemos a través de actos sucesivos de comunicación, ese mismo poder nos servirá
para ayudar a construir nuestro futuro.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">No sólo las conversaciones de nuestra vida
son acciones que harán que consigamos un trabajo, pero sí que tienen mucho que
ver: <i>lo que hablamos hoy, determina en gran medida lo que será de nosotros
mañana</i>. Las casualidades las convertimos en causalidades. Realizar un curso,
entregar información profesional a alguna persona del sector, participar en
actividades de nuestro entorno, etc. nos abre la puerta a nuevas posibilidades
y no sólo por los conocimientos y experiencias adquiridas, sino por las
conversaciones que mantenemos con las personas con las que nos encontramos.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es importante cuidar nuestras conversaciones,
ya que pueden llegar a ser el origen de un trabajo. Para ello podemos
anticiparnos y preparar las conversaciones que pensemos que nos van a ayudar a
conseguir nuestros objetivos. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Una sencilla propuesta para la preparación sería
contestar a estas preguntas: </span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Con qué persona sería interesante encontrarme para hablar? <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Dónde la puedo encontrar? <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Para qué quiero hablar con esa persona?<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Qué le voy a pedir? <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Qué le voy a ofrecer?</span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 6pt 17.85pt;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Cuándo lo voy a hacer?</span></div>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En la búsqueda de trabajo,mejor si la suerte la aportamos nosotros mismos.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-3258528886508092892014-07-17T22:51:00.003-07:002014-08-25T09:47:11.232-07:00¿En qué aspectos de tu trabajo no encuentras total satisfacción? <div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD">Esta
fue la pregunta que nos hicimos todas las personas que estuvimos en el
encuentro para emprendedores <a href="http://www.cocentaina.es/ver/3135/I-JORNADA-NETWORKING-COCENTAINA-CO-CREA.html" target="_blank">CO-CREA </a>en Cocentaina. Estas son las respuestas
que recogimos de los asistentes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidXHJWkAAUr3SKAvJIHHLq4oCtit8WENwVcs0IGrOoviJyEMUV5jf_-x2SYEnlFuiZ4fD0H68V1nf4U7L8cvbQ_mLGf3ktPaJnkazBc_auyMgmGpEIgmVbOfLM2PtoUnsevISfjW1m4COa/s1600/gr%C3%A1fico+efecto-cocrea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidXHJWkAAUr3SKAvJIHHLq4oCtit8WENwVcs0IGrOoviJyEMUV5jf_-x2SYEnlFuiZ4fD0H68V1nf4U7L8cvbQ_mLGf3ktPaJnkazBc_auyMgmGpEIgmVbOfLM2PtoUnsevISfjW1m4COa/s1600/gr%C3%A1fico+efecto-cocrea.jpg" height="342" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fuente: Propia</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
Todos
nos encontramos con dificultades ante las tareas en nuestro trabajo o no encontramos
total satisfacción o las evitamos para no tener que realizarlas. Y el caso no es que tenemos estas
dificultades o por qué las tengo, sino qué voy a hacer de ello. </div>
<div class="MsoNormal">
Con estas preguntas podrás reflexionar sobre ello:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Si no
hago nada ¿Qué pasará? ¿Qué voy a perder? ¿Qué voy a dejar de ganar? ¿Cómo
afectará a mi entorno? ¿Cómo afectará a mi vida profesional?</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD">
</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Somos
cada uno de nosotros los que decidimos qué hacer con nuestras circunstancias, ¿las
mantengo o las cambio?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivTbp3rSU4KUUtxNvnMqGiYU6cHmdJj77OR9Jpq9k6gQo4U0tqu6jB_8NXZdBpxVqBSXIx0hhct6vmAACVvci2znYXeblnhdvuhRiw1fTmqj6Z-nPpx3tvvwn-Xbw95BhqeQvjGjGqAQY-/s1600/Jornanda++co-crea+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivTbp3rSU4KUUtxNvnMqGiYU6cHmdJj77OR9Jpq9k6gQo4U0tqu6jB_8NXZdBpxVqBSXIx0hhct6vmAACVvci2znYXeblnhdvuhRiw1fTmqj6Z-nPpx3tvvwn-Xbw95BhqeQvjGjGqAQY-/s1600/Jornanda++co-crea+2.jpg" height="240" width="320" /></a>Gracias al <a href="http://www.cocentaina.es/" target="_blank">Ayuntamiento de Cocentaina </a>y a <a href="http://crea360.es/" target="_blank">Crea360</a> por darnos la oportunidad de aprender con vosotros.</div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.efectoefc.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;"><b>Efecto</b></span></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-3943662545578778912014-06-24T22:18:00.001-07:002014-06-24T22:18:02.940-07:00¿Qué es lo más importante para la búsqueda de trabajo?<blockquote class="tr_bq" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">En esta ocasión quería explicar<b> unas ideas
claves </b>que resumirían lo más importante para la búsqueda de trabajo. Aunque he seguido un orden para favorecer la exposición de la información, no se trata de "pasos" que hay que dar uno detrás de otro, ya que la reflexión de cada una, afecta en las demás.</span></div>
</blockquote>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4XCCz9aUBUPhJ6goLJArLXON8QT4KBT90itKUp8nOJ1LFtAlwnRlXZLVHFtHOTFkaZTPZ4iqkY4e6Wkmh-yrvTmVSb9PjJNB4fm4_PYpeBqVNbRfGjwYOlKYJFZdnvzKqzo6e0RT_0SD6/s1600/camino+para+peatones.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4XCCz9aUBUPhJ6goLJArLXON8QT4KBT90itKUp8nOJ1LFtAlwnRlXZLVHFtHOTFkaZTPZ4iqkY4e6Wkmh-yrvTmVSb9PjJNB4fm4_PYpeBqVNbRfGjwYOlKYJFZdnvzKqzo6e0RT_0SD6/s1600/camino+para+peatones.jpg" height="225" width="400" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿QUÉ QUIERES PARA
TU FUTURO PROFESIONAL?<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Parece una pregunta filosófica, pero su
respuesta es la información más importante que determinará el resto de
actuaciones en la búsqueda de trabajo. Cuanta más claridad tenga en lo que
quiero, hacia dónde voy, qué es lo que quiero que pase, qué es lo que estaría
bien para mí en mi futuro, haremos que nuestras actuaciones vayan encaminadas
hacia conseguir lo que aspiro. No es nada “idealista” o mágico, simplemente de
manera consciente e inconsciente, las decisiones las voy tomando en ese
sentido y podré ir viendo resultados. Cuando no lo veo claro, es cuando no
tengo referencias y voy haciendo sobre la marcha. <b>Necesitamos un objetivo
profesional, como referencia</b> que me facilita el saber qué tengo que hacer en
cada momento, por dónde ir y si me pierdo, volver a coger la ruta.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿CON QUÉ CUENTAS?<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tener presente y aprovechar todo lo que hay o
<b>lo que he conseguido hasta ahora</b> y que está relacionado con mi objetivo profesional, con el trabajo que
quiero hacer. Aquí se trata de todos mis recursos tanto conocimientos y
habilidades profesionales, mi oferta como profesional, mis competencias y cualidades personales,
recursos de mi entorno: institucionales, sociales, familiares, etc. Todo me puede ayudar a conseguir mis objetivos si pongo en práctica mi capacidad de asociación de ideas propia de la competencia creativa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">PONTE EN MARCHA<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Se trata de actuar, hacer, hablar, aprender,
reflexionar, escribir, mejorar…<b>cualquier acción que nos vaya llevando hacia la consecución del trabajo. </b>Yo las agrupo estas acciones en dos tipos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Acciones relacionadas con</span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">las posibilidades de acceso y desempeño del
trabajo:</span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">aprender o
actualizar conocimientos técnico-profesionales, </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">obtener
acreditaciones necesarias, </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">desarrollar
competencias de tipo personal (comunicación, organización, toma de decisiones…).</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Es todo aquello que se requiere
para el perfil ideal que demandan las empresas o los colaboradores.</span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Acciones relacionadas con hacerse visible: </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">darse a conocer personalmente y a nuestra oferta profesional (que nos conozcan y que nos
reconozcan), </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">hacer y
mantener relaciones inter-personales, presenciales, on line, telefónicas, etc; confeccionar </span><span style="color: windowtext; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">documentos y
estrategias para mostrar la oferta (blogs, curriculum, escritos, grabaciones,
entrevistas de trabajo, etc.).</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></b><b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">ABORDAR LA “NO
SATISFACCIÓN”</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En todos los momentos de la búsqueda de
trabajo estamos realizando acciones de tipo personal y de relación
inter-personal, y esta faceta es muy importante para conseguir los objetivos. Me
refiero a que somos personas pensando, decidiendo y haciendo, además lo hacemos
en combinación con otras personas o con las circunstancias que nos rodean (sean
otras personas o aspectos sociales, económicos, normativos, etc.). Al hacer
estas acciones nos encontramos con las <b>confusiones, las dificultades, los
bloqueos, el "sé lo que tengo que hacer pero cuando llega el momento no lo hago",
o no sé cómo lo podría hacer mejor…</b>situaciones que vivimos como no satisfactorias
y nos afectan emocionalmente. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es necesario abordar estas circunstancias porque en
muchas ocasiones son las que nos desequilibran o no hacen que saquemos del todo aquello que
de verdad tenemos dentro, nuestros recursos profesionales o personales que
pueden ser la clave para conseguir el trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Todo esto y mucho más es lo que trabajamos en
la <b>orientación y el coaching profesional</b> tanto en las consultas de sesión individual como en los talleres grupales de búsqueda de trabajo.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Puedes <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/p/contacto.html" target="_blank">pedir información</a> sin compromiso.</span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-36366553429686931552014-06-10T22:38:00.000-07:002014-06-10T23:51:48.594-07:00Cómo afrontar las pruebas de selección de personal<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tras haber recibido la respuesta
telefónica o por mail de que hemos pasado a la siguiente fase de evaluación
personal, algunas personas <b>nos
encontramos con la incertidumbre</b> de qué tipo de evaluación me van a hacer,
qué pruebas, qué quieren saber de mí…esta incertidumbre nos confunde y
empezamos a generar la sensación de inseguridad sobre nuestra capacidad de poderlo realizar con buenos resultados.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La forma de disipar la incertidumbre es sabiendo más, teniendo
más información. Por eso hoy vamos a tratar el tema de las pruebas que nos
pueden hacer en la selección de personal de manera que repasaremos de forma <b>general
para qué se hacen, los tipos y algunos consejos para su realización.<o:p></o:p></b></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-1ANojyGEkYIEtOaj6-L88x7LzGfM7OeAgddZOUyHOuIg74IY5SNTFOdgkWFeIUCkeNg1rQgErUVjMxsEGGyQJZINfXV-8XFY7d6o6KH96Bi_9BCvNLSBOi-bNrE-vOW_70-I47U_mRQa/s1600/business-people-london-map-1393769901cL9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-1ANojyGEkYIEtOaj6-L88x7LzGfM7OeAgddZOUyHOuIg74IY5SNTFOdgkWFeIUCkeNg1rQgErUVjMxsEGGyQJZINfXV-8XFY7d6o6KH96Bi_9BCvNLSBOi-bNrE-vOW_70-I47U_mRQa/s1600/business-people-london-map-1393769901cL9.jpg" height="274" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="line-height: 114%;">Para qué se hacen.</span></b><span style="line-height: 114%;"> </span>Las pruebas de selección se realizan para
predecir la conducta futura del candidato, o sea que los resultados que se obtienen se interpretan y se
extrapolan de acuerdo con unos criterios establecidos en base a unas conductas esperadas. Las empresas quieren
saber de manera objetiva (con medidas), si estás preparado para desempeñar el
trabajo que ellos han marcado mediante un perfil ideal. Es una evaluación de
capacidades y de cuestiones personales relacionadas con las funciones y
responsabilidades que supone la realización del trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas formas de evaluar se han
ido adaptando dependiendo de las <b>corrientes
de estrategias de RRHH y de las características de los profesionales en el
mercado</b>: antes te seleccionaban por si tenías muchos cursos o conocimientos,
después pasó a valorar competencias o sea, habilidades prácticas de tipo técnico
o personal, y ahora las tendencia es evaluar no sólo por lo que sabes o por lo
que sabes hacer porque lo has hecho en el pasado, sino qué potencial tiene esta
persona en el futuro, cómo te evolucionarás en el futuro. Donde juegan gran
importancia las pruebas de tipo psicológico o psicotécnica.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="line-height: 114%;">Los tipos de pruebas</span></b><span style="line-height: 114%;"> </span>que nos pueden realizar dependerán del trabajo
a desempeñar, pero podríamos englobarlas en tres grupos: pruebas profesionales,
pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupos.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pruebas Profesionales</span></b></li>
</ul>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo que pretenden es averiguar
hasta qué punto sabes hacer tareas que tendrás que realizar en el puesto al que
aspiras. Ej. a un carnicero/a se le puede pedir que realice un despiece de un
animal.</span><br /><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b><br />
<div class="MsoNormal">
<b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Consejos:</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> prepara, practica, intenta estar actualizado y en el
momento, actúa mostrando seguridad.</span></div>
<ul>
<li><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pruebas Psicotécnicas</span></b></li>
</ul>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Son pruebas que sirven para
evaluar el potencial del candidato/a. Están diseñadas y estadísticamente
validadas para apreciar aptitudes o capacidades, como son:</span><br /><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">La inteligencia. Se mide la capacidad general para resolver problemas de tipo abstracto.</span><br /><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Las aptitudes específicas. Se mide la capacidad en áreas diferentes: comprensión y fluidez
verbal, razonamiento abstracto, cálculo, razonamiento numérico, razonamiento
espacial, razonamiento mecánico, etc.</span><br /><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Test de personalidad. Cuestionarios
donde se exploran variables como autocontrol, capacidad de mando, introversión,
extroversión, tolerancia a frustración, ansiedad, etc.</span><br /><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></b><br />
<div class="MsoNormal">
<b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Consejos: </b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">saber de antemano que las van a hacer, practicar
aptitudes y en el momento, responder con sinceridad y de manera ágil (si no la
sé, paso a la siguiente).</span></div>
<ul>
<li><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Dinámicas de grupo</span></b></li>
</ul>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Mediante estas pruebas se evalúa
el comportamiento de un/a candidato/a dentro de un grupo ante determinadas
circunstancias concretas. Hay unos supervisores que registran lo que va
ocurriendo mientras los candidatos resuelven una situación, discuten sobre un
tema planteado o se simula situaciones del trabajo conflictivas que tienen que
resolver. Se evalúa conforme unos criterios anteriormente establecidos y se
puede evaluar la capacidad de liderazgo, defensa de sus ideas, capacidad de
diálogo, etc.</span><br /><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Consejos:</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Preparar los criterios que vas a mantener durante la prueba grupal. M</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">antén tus criterios pero aplica flexibilidad ante la situación. I</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">magina la situación y visualiza cómo quieres que suceda. Actúa con
naturalidad. Los demás no son enemigos, el objetivo es resolver la situación no
hacer quedar mal a los otros.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para terminar decir que si <b>seguimos un buen plan de búsqueda de
trabajo,</b> con unas estrategias de recogida y entrega de información
eficiente, estas circunstancias no nos vendrán de nuevo, nos podremos preparar para afrontar las pruebas de manera efectiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, y como siempre digo, hay que considerar como "un buen resultado" el que la persona esté <b>satisfecha
con la realización de la prueba, </b>porque el que nos seleccionen o no depende en ocasiones de otras circunstancias que pueden no estar a nuestro alcance.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /><o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-60409289436107425312014-05-28T04:08:00.000-07:002014-05-28T04:08:23.066-07:00Cómo afecta la manera de pensar cuando estamos buscando trabajo<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Nuestra forma de pensar sobre las cosas que
suceden, sobre nosotros mismos y sobre los demás condicionan nuestro
comportamiento en la búsqueda de trabajo. Algunos de estos pensamientos nos llevan
a ser efectivos y obtener los resultados que queremos; sin embargo otros nos pueden estar limitando
nuestras posibilidades.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB3wgfLMGQ9nfPND1_4YKT8ZSdAfwYI8jUuCoWNfpTt8n6Q3sOrYKIeq47pXXSZFVcybKCq24i8g31TBc8U0dwI2caCeOSZKng_UL2uTtI_f-btugqGg9gIGYiMHPI-s05Ntaw-UsRR07B/s1600/sad-man.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB3wgfLMGQ9nfPND1_4YKT8ZSdAfwYI8jUuCoWNfpTt8n6Q3sOrYKIeq47pXXSZFVcybKCq24i8g31TBc8U0dwI2caCeOSZKng_UL2uTtI_f-btugqGg9gIGYiMHPI-s05Ntaw-UsRR07B/s1600/sad-man.jpg" height="211" width="320" /></a><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Mi propuesta de hoy va encaminada a hacerse
un primer cuestionamiento sobre este
asunto y valorar si puede estar afectando a que no esté obteniendo mejores
resultados en mi búsqueda de trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo que pensamos está basado en unas creencias
que se van conformando desde la infancia y se refieren a unas normas con las que
vamos funcionando por la vida y sobre las que pensamos y actuamos de una manera
determinada (<i>tengo que hacer siempre bien
mi trabajo, hay que dar siempre lo mejor de uno mismo, hay que mantener
contentos a todos los que tengo a mi alrededor, etc.)</i> dando la sensación de
que si no cumples con estas creencias no estás haciéndolo bien. Cada uno
tenemos unas creencias diferentes, por lo que nos da a entender que las construimos
nosotros mismos y las tomamos como únicas y verdaderas. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como ya he comentado, algunas de estas
creencias o formas de pensar nos ayudan y otras <b>nos limitan porque hacen que no veamos posible lo que queremos, o
veamos que nos somos capaces o que no nos lo merecemos.</b> Y también ya
sabemos que las construimos nosotros mismos, así que de la misma forma, las
podemos cambiar haciendo que nos sean más favorables. ¿Cómo podemos hacerlo?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Una de las formas de disipar la influencia
negativa de las creencias <b>es darnos
cuenta</b> de que están ahí afectándonos (porque normalmente no somos conscientes)
y después <b>ponerla a prueba.</b> Este
acto ya hace posible que poco a poco nuestras conductas vayan siendo
diferentes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para descubrir nuestras creencias limitantes
que están afectando a un comportamiento en la búsqueda de trabajo debemos
pensar en algo que me gustaría conseguir y no puedo o no me veo capaz. Vamos a
utilizar un ejemplo: <b>quiero expresar
mejor mis capacidades en la entrevista de trabajo</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A continuación responder a esta pregunta <b>¿qué te impide alcanzar ese objetivo?</b>
Hay que dar todas las respuestas que se nos ocurran, entre ellas podría estar:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">no estoy seguro si el
entrevistador quiere que le cuente esto u otra cosa<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">en situaciones importantes no me
salen las palabras como me gustaría<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">me impone la persona que me está evaluando<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">me cuesta hablar de mi mismo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas respuestas son obstáculos que se
refieren muchas veces a una cuestión de la forma de pensar que de la realidad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Habrá que elegir el obstáculo que nos parece
de todas el más importante, podría ser: <b>me
impone la persona que me está evaluando<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La siguiente pregunta será: <b><i>¿Qué
significa esto para ti?</i></b> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En la respuesta ya podemos encontrar alguna
creencia: <b>que el entrevistador tiene el
poder de decisión y tengo que contestar siempre de manera que le guste.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora que parece que hemos encontrado la
creencia de que “<b><i>hay que contestar siempre de manera acertada”</i></b>, vamos a hacer un
cuestionamiento sobre ella para ver su afectación a la situación.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Cómo afecta esta explicación a tu comportamiento
en la situación de la entrevista? (consecuencias actuales)<o:p></o:p></span></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Que estoy muy
pendiente de lo que digo, de si hablo de más o de menos, si será eso lo que
quiere oír, si le estaré gustando…<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Cómo te comportarías si pensaras que esa
persona no es tan poderosa y que puedes contestar lo que quieras?
(consecuencias con una nueva forma de creencia)<o:p></o:p></span></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estaría más
tranquilo y le contaría aquellas cosas que para mí son importantes de mi
experiencia anterior.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esta perspectiva diferente, se pondrían
en marcha estrategias personales que le harían comportarse de una manera
diferente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si ponemos en duda nuestra forma de pensar
podemos descubrir en muchas ocasiones que somos nosotros mismos los que estamos
poniendo los límites a nuestras capacidades. Si vamos introduciendo cambios en
nuestras creencias y haciendo que sean más efectivas, iremos consiguiendo
resultados diferentes de los que hemos conseguido hasta ahora. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Esto es una pequeña muestra de cómo nos
afectan los pensamientos a nuestros resultados y sobre cómo tenemos el poder
para ir ampliando nuestras capacidades. Además es una pequeña muestra del
trabajo que realizo en las sesiones de coaching para el empleo.</span><o:p></o:p></span></div>
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br clear="all" style="mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-73097487865553971242014-05-21T00:57:00.000-07:002014-05-21T07:12:40.341-07:00Networking para buscar trabajo<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ayer realizamos la última actividad de la
temporada del programa “Ocupació Jove 2014” que organiza el ayuntamiento de
Alcoy en el área de juventud cuyo tema era “Cómo hacer networking cuando
estamos buscando trabajo”. La jornada tenía como finalidad que las personas que
están buscando trabajo pudieran practicar sus presentaciones profesionales en
una situación lo más real posible. <o:p></o:p></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFWGLOc9iUdKZQgn-eqJ7R4M3EVBJTZUiH1-lp6jJDif2829cJm_6XPRe0mUkE-Li26luyWWuCaunq6KMbRnJQN6o5cuVhGc8kqgPoZPqGN-u07eUXQb5FO9zrDlZvIuoaKj4Z8RN5hlKj/s1600/IMG-20140520-WA0009.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFWGLOc9iUdKZQgn-eqJ7R4M3EVBJTZUiH1-lp6jJDif2829cJm_6XPRe0mUkE-Li26luyWWuCaunq6KMbRnJQN6o5cuVhGc8kqgPoZPqGN-u07eUXQb5FO9zrDlZvIuoaKj4Z8RN5hlKj/s1600/IMG-20140520-WA0009.jpg" height="230" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Participantes de la Jornada Networking</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En esta ocasión fue realmente especial, ya
que se produjo una combinación perfecta de profesionales que representan en
mundo laboral actual: profesionales en busca de trabajo por cuenta ajena,
profesionales en sus primeras fases de emprendimiento, profesionales
independientes y responsables de empresas con una larga trayectoria en el
mercado. Todos participaron de igual medida en el intercambio de su oferta como
profesionales, produciéndose una mezcla de situaciones laborales y personales
distintas. De la misma forma todos realizaron sus propuestas o valoraciones para mejorar
cuando nos presentamos profesionalmente y buscamos contactos para conseguir
nuevas oportunidades de trabajo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Gran valor nos ha aportado los consejos que
desde las empresas nos dieron en esta jornada para las personas que buscan
trabajo y que resumo de esta forma:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span><br />
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Máxima concreción y adaptación</b> del curriculum
o el documento que elaboremos para presentarnos a las empresas para que
identifiquen de forma “rápida” qué les puedes aportar, en qué les puedes ser
útil y no expresar otra información complementaria o superflua.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Tener un guion establecido</b> con las ideas muy
claras de lo que quieres transmitir para establecer contactos con otras
personas, <b>pero luego expresarse de manera natura</b>l, espontánea, dejando espacio
para la improvisación.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">No hacer discursos “planos” sino que hay que<b>
impactar emocionalmente </b>en el otro, que llame la atención, que se queden con
nuestro recuerdo por algo que hayamos dicho y que se le haya quedado grabado en
su memoria.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Muy importante el <b>preparar el qué y el cómo</b>
te vas a expresar. Prepara, ensaya, practica, revisa y aprende para ir
perfeccionando la estrategia.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ser consciente de <b>lo que estás transmitiendo
</b>como persona en cuanto a los aspectos personales, profesionales y de imagen.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Preséntate a las empresas con una <b>propuesta
de valor</b> para ellas, qué puedes hacer por ellas.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Reconoce <b>qué es lo que te hace diferente,</b> qué
tienes que no tienen los demás y sácale el máximo partido.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Asume el<b> networking como una actitud y hay
que practicarla en todo momento</b> (vecinos, asociaciones, eventos, cursos, ocio,
etc.) ya que lo que más interesa no es a la persona que conoces en ese momento
sino a los contactos que te puede aportar.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aprovecho este fin de temporada para hacer
agradecimientos:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">AL ÁREA DE JUVENTUD Y DE EMPLEO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCOY</span> <span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">por su inquietud de ayudar a los jóvenes que buscan
trabajo lo hagan de manera proactiva y aplicando estrategias actualizadas. En
especial a <b>Maria Llopis</b> (regidora de juventud y turismo), <b>Manolo Gomicia</b> (regidor de educación, empleo e innovación), <b>Elena Asensi</b> (administración) y <b>Anselmo </b>(logística en Ágora)</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikMHRMKAOGcAwW9YYR2WgeD1IL-D-Xd6Rvv7OPMZrZeMRMvQt9M-ygdfW9loKYcntRjP1chdX70djyzUmvj33eKLwSBnRyo_ShlWmiA_2-lnhcoWwbQ7egoQK5299MHrPLnuHn_lLdGlEN/s1600/IMG-20140520-WA0002.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikMHRMKAOGcAwW9YYR2WgeD1IL-D-Xd6Rvv7OPMZrZeMRMvQt9M-ygdfW9loKYcntRjP1chdX70djyzUmvj33eKLwSBnRyo_ShlWmiA_2-lnhcoWwbQ7egoQK5299MHrPLnuHn_lLdGlEN/s1600/IMG-20140520-WA0002.jpg" height="240" title="Jornada networking para buscar trabajo" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Valoraciones de las empresas durante la jornada</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES-TRAD"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 114%;">A las <span style="font-size: x-small;">EMPRESAS</span> que ayer colaboraron en esta
jornada y que de manera desinteresada participaron y nos aportaron mucho: <b>Manolo Pastor</b> de <a href="http://advalcoy.com/" target="_blank">Academia Da Vinci Alcoy </a>, </span></span><span style="line-height: 114%;"><b>Efrain González</b> de <a href="http://www.toshibacenter.es/" target="_blank">Toshiba</a>, </span></span><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Mª José Valor</b> <a href="https://www.linkedin.com/in/mariajosevalor" target="_blank">Freelance de proyectos,agriforest, weloveinternet</a>, <b>Ovidio Pérez</b> de <a href="http://www.elasa.com/home/index.php" target="_blank">Grupo Elasa</a> <span lang="ES-TRAD" style="line-height: 114%;">y <b>Pablo de Gracia</b> de <a href="http://www.foradia.es/" target="_blank">Foradia</a> (</span><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 114%;">presidente de <a href="http://fedac.wordpress.com/" target="_blank">FEDAC</a>).</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A todos <span style="font-size: x-small;">LOS PARTICIPANTES</span> de los
talleres de “Buscar trabajo de forma diferente” en estos dos años (2013-2014) con
las hemos aprendido un montón.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A todos los <span style="font-size: x-small;">CONTACTOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN</span> que nos ayudan a difundir estas actividades.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A las colaboradoras <span style="font-size: x-small;"><a href="http://patriciacatala.blogspot.com.es/" target="_blank">PATRICIA CATALÁ </a>y <a href="http://begoweb.com/" target="_blank">BEGOÑA JULIÀ</a></span> nos aportan todo su saber profesional, sus ideas y su esfuerzo para conseguir los objetivos
propuestos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero vamos a seguir adelante, pues aún
tenemos mucho trabajo por hacer y nuevas ideas que proponer. Entre todos podemos
construir un mundo lleno de posibilidades.</span></span></blockquote>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-86059023126480081672014-05-14T03:26:00.000-07:002014-06-10T21:47:39.957-07:00Competencias personales valoradas por las empresas<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En la práctica diaria de una empresa, los trabajadores/as ponemos en marcha muchas habilidades de tipo profesional y personal que conjuntamente combinadas, hacen que consigamos los resultados esperados. Las empresas definen estas competencias en un perfil del profesional que sirve de referencia en el momento de hacer una selección de personal. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfv7GO0H0jC9DdZQMBBZsadsLdBJX4YQqtW-tCYVIGXDq00h1RVWjv97Qd4cfR_GtgM19m5Ddq5ifoAQRdsApcTFY6icvhPua6tFzBHRELrwGgeJ1mYPAJDAEFv7GhbXLvUXZqO27o24YT/s1600/reading-girl.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfv7GO0H0jC9DdZQMBBZsadsLdBJX4YQqtW-tCYVIGXDq00h1RVWjv97Qd4cfR_GtgM19m5Ddq5ifoAQRdsApcTFY6icvhPua6tFzBHRELrwGgeJ1mYPAJDAEFv7GhbXLvUXZqO27o24YT/s1600/reading-girl.jpg" height="228" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fuente: www.publicdomainpictures.net</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Podríamos decir que una COMPETENCIA es aquella capacidad que llevamos a la práctica con el objetivo de conseguir unos resultados concretos. Un perfil profesional se compone de diferentes tipos de competencias: básicas, técnico-profesionales y de tipo personal. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas competencias son las que tendremos en cuenta al buscar trabajo para realizar la comparación de nuestro perfil actual con el que están demandando las empresas. Para hacerlo bien, hay que tener en cuenta las competencias que se exigen en el entorno profesional al que nos dirigimos y no hacer una análisis general, quiero decir que, no es lo mismo la agilidad física que se le exige a un camarero como la que pueda tener una persona de administración, o la capacidad de liderazgo para un encargado que para una teleoperadora.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En el caso de hoy vamos a centrarnos en las COMPETENCIAS PERSONALES que son las que nos dejamos en menos consideración cuando comparamos mi perfil con el requerido en una empresa, por ejemplo cuando vemos una oferta; o que damos por supuesto que las tenemos. Además son muy importantes para tener éxito en el trabajo, porque puedes tener conocimientos o saber hacer muy bien un trabajo pero esto no hace que puedas ser eficiente. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Revisando diferentes consultas en webs y consultado a profesionales que realizan selección de personal, podríamos decir que de manera general estas son las competencias personales que las empresas están valorando hoy en día:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Proactividad/Iniciativa/Autonomía</b>: capacidad de anticiparse a posibles necesidades o problemas y poner en marcha estrategias para que el resultado sea favorable. Suelen estar rodeadas de positividad y optimismo. Las empresas quieren persona resolutivas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Capacidad de adaptación/flexibilidad:</b> capacidad para tolerar a los cambios y adaptarse a ellos de forma ágil. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Habilidades de comunicación/relación:</b> capacidad de expresar para que nos entiendan y escuchar para comprender al otro. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Orientación a resultados/afán de logro:</b> capacidad para realizar el trabajo con la presión de que hay que conseguir unos objetivos establecidos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Trabajo en equipo:</b> capacidad para trabajar de manera cooperativa combinando la consecución de las tareas propias con la de las metas del equipo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Orientación al cliente:</b> capacidad para descubrir y dar respuesta a las necesidades del cliente. Se considera cliente tanto externo como cliente interno dentro de la organización.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Liderazgo:</b> capacidad para orientar las actividades de los demás en una dirección determinada en base a unos valores, motivando e inspirando confianza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Autocontrol/seguridad personal</b>: capacidad de respuesta ante situaciones difíciles sin perder el dominio de sí mismo y utilizando los recursos personales adecuados para resolver de manera eficiente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sobre estas competencias (todas o alguna) son las que los seleccionadores nos pueden evaluar tanto si es una selección para acceder a un trabajo, como si es una evaluación de desempeño cuando ya estás trabajando. Para ello se realizan las entrevistas por competencias en las que nuestra misión será demostrar al entrevistador que tenemos esta competencia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>¿Cómo puedo demostrar mis competencias?</i></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay que explicarlo siempre en función de las experiencias anteriores en nuestro trabajo, estudios, en nuestra trayectoria laboral/vital hasta ahora. Sobre hechos concretos que te hayan pasado en el trabajo. </span></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ejemplo: <i>tengo capacidad de orientación a resultados porque tenía en cuenta que para el mes tenía que tener arreglados tantos aparatos y me lo organizaba para asegurarme que lo podía tener hechos todos antes de la última semana del mes y así me daba tiempo de hacer alguno más después. Para ello me marcaba una fecha a mitad de mes en el que hacía una revisión de mi trabajo para controlar la marcha.</i></span></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que lo más aconsejable es hacer nuestra evaluación de estas competencias para tener la suficiente información sobre nosotros mismos y que nos permita encontrar las situaciones concretas en las que he adquirido esa competencia para luego explicarla de forma clara y concreta. Así es como trasladamos seguridad y confianza en el entrevistador/a.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuentes de información:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.trabajando.es/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/69/las-empresas-buscan-algo-mas-que-conocimientos-y-experiencia.html"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Trabajando.es</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/8557-las-10-competencias-que-mas-valoran-las-empresas-a-la-hora-de-contratar.html"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Los Recursos Humanos.com</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://empleo.universiablogs.net/2013/06/25/que-cualidades-buscan-las-empresas/"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Universia. Blog de empleo</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.expansion.com/2014/04/04/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1396631658.html?a=103fd1578a879ce4879429348b43a8cf&t=1399699761"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Expansión.com</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://patriciacatala.blogspot.com.es/">Orienta Psicólogo</a>s</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-80608834619797197272014-04-30T01:54:00.003-07:002014-05-11T11:34:42.568-07:00Mantenerse en forma mientras buscamos trabajo<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixgNt0ujwgOy9LAYD55F-IFjGGV90Fx9DqraFQTUVkVRDnZNc1gm1Hc36D7BhxINou-WX9ygPYle6xvTxFpjYG-PzPJFwt9BXKXr4iU56XXx8D37V4OXIqjwFtHyogdgL8scA98JGUvJ2d/s1600/scary-1348942737nXE.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixgNt0ujwgOy9LAYD55F-IFjGGV90Fx9DqraFQTUVkVRDnZNc1gm1Hc36D7BhxINou-WX9ygPYle6xvTxFpjYG-PzPJFwt9BXKXr4iU56XXx8D37V4OXIqjwFtHyogdgL8scA98JGUvJ2d/s1600/scary-1348942737nXE.jpg" height="211" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ya dijimos en una ocasión que cuando perdemos nuestro trabajo perdemos algo importante, porque cubre muchas de las necesidades que tenemos las personas y que no sólo es la cuestión económica. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuando una persona está desempleada es aconsejable mantener una actividad similar a la que tenemos cuando estamos trabajando (asimilada al alta). Hay que <b>seguir cubriendo las necesidades que el trabajo nos permitía satisfacer</b>: por un lado, mantener unos ritmos vitales (tener una seguida, que le solemos decir); y además hay que preocuparse en mantener, en incluso mejorar, las capacidades o competencias que llevamos a la práctica cuando estamos trabajando. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Voy a comentar algunos estos aspectos: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Es aconsejable tener <b>ACTIVIDAD FÍSICA</b>, ya que antes hacíamos un gasto de energía al ir y volver o mientras desarrollábamos el trabajo. Ir andando a todos los sitios, programar excursiones o realizar actividades deportivas según nuestro gusto serían suficientes para cubrir esta necesidad básica. Si además se acompaña esta actividad física con un <b>CUIDADO</b> <b>EN LA ALIMENTACIÓN</b>, de manera que se mantenga una rutina en las comidas y por supuesto, no consumir sustancias adictivas que conlleva un gran peligro para la salud además de poder llegar a complicar mucho más la situación. <b>CUIDAR EL ASPECTO FÍSICO</b>: vestirse de la misma forma que cuando trabajabas, cuidarse el pelo, etc. mantener aspecto de estar trabajando. Lo mismo podríamos decir de mantener un <b>RITMO DE SUEÑO</b> regular.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Todo esto mejor aún si se realiza con más personas, ya que así se cubre una necesidad humana que es la de relacionarnos. Se trata de la <b>ACTIVIDAD SOCIAL</b> que teníamos en la actividad laboral (trato con compañeros, con jefes, con clientes, con gestores, etc.) y que ahora se puede ver reducida a nuestros familiares cercanos y poco más. Se trata de hacer actividades en la que intervengan también otras personas y si puede ser, mezclándose con los que están trabajando, con personas de edades o situaciones diferentes. La actividad social puede ser como un acompañamiento simplemente o reunirse para aportarnos algo mutuamente. Existen variedad de actividades: de asociacionismo, voluntariado social, eventos de networking, presentaciones de libros, proyectos, desfiles, jornadas, cursos, actos, participar en foros, etc. de manera presencial y on line, que en muchas ocasiones son gratuitos. Son motivos para sentirse activo, hablar con otras personas, sentirte y hacer que los demás sepan de ti, que sigues estando en el mundo.
En todas estas situaciones lo que conseguimos es (beneficios):</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Tener programadas acciones a realizar, teniendo en cuenta horarios y tiempos.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Mantener relaciones con otras personas, que esto conlleva: práctica de habilidades de conversación, apertura a otras formas de actuar/pensar. Además se amplían contactos que puedan llevar a nueva información u oportunidades para encontrar un trabajo.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Se descubren nuevas opciones y posibilidades que desde los lugares de trabajo no se ven.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">En los cursos se aprende, se mejora o se actualizan las competencias de tipo profesional. Sigues estando en contacto con el mundo profesional.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Te pones a prueba y descubres que sigues teniendo cosas que aportar, cubriendo la sensación de realización personal.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Aprovechar para hacer algo que no realizabas mientras trabajabas (ej. asistir a las reuniones escolares) </span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Siempre haciendo cosas por mejorar, por estar al día, por desarrollar competencias personales y establecer nuevos contactos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Otra forma de estar activo y mejorar es mantener la <b>ACTIVIDAD MENTAL</b> que conllevaría muchas de las actividades anteriores, más todas aquellas que puedas hacer de manera individual: leer (libros, Internet, revistas especializadas…), escribir, jugar a juegos de inteligencia-pasatiempos, programar nuevos proyectos que presentar a empresas, recoger información de nuevas tendencias de mi ocupación.
La pregunta es ¿qué he aprendido, en qué soy mejor, qué que conseguido en los últimos tres meses? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos hemos dejado como último aspecto <b>LA ACTIVIDAD EMOCIONAL </b>que afecta y está afectada con lo anterior, y yo diría que en este aspecto mantenerse en buena forma será reconocer las emociones que estamos sintiendo por nuestra situación: rabia, enfado, desesperación, impotencia, darles un espacio para expresarlas con nosotros mismos y saber recibir el apoyo que los demás nos pueden dar. El resto de actividades anteriores van a hacer modular nuestras emociones y nos permitirán compensar. </span></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como conclusión: Cuídense porque hay que estar "en forma" para presentar nuestras ofertas en cualquier momento y además "siempre listos" para empezar con un nuevo trabajo.</span></blockquote><iframe id='audio_iframe' src='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5155726?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2Fe%2Fmantenerse-en-forma-mientras-buscamos-trabajo%2F' data-link='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5155726?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2Fe%2Fmantenerse-en-forma-mientras-buscamos-trabajo%2F' height='100' width='100%' frameborder='0' scrolling='no' data-name='pb-iframe-player' ></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-91391424256709629972014-04-16T04:23:00.002-07:002014-04-23T23:36:52.096-07:00Busco trabajo vs. ofrezco trabajo<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: super;">Hasta ahora las formas de buscar trabajo
hacían referencia a tener unos conocimientos o una experiencia, reflejarlo en
un documento (curriculum) y hacerlo llegar a empresas que tenían una oferta de
trabajo a la que respondíamos con nuestro interés, o la podían tener en un
futuro y quedábamos a la espera de que nos dieran un trabajo.</span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: super;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">En la actualidad y de cara al futuro, se dan <b>nuevas
formas de buscar trabajo</b> porque hay aspectos socio-económicos que lo han
provocado: la globalización, el uso de las tecnologías y una actitud de mayor
autonomía de los nuevos profesionales. Además se buscan perfiles muy
determinados (especialistas), nuevas formas de trabajo (teletrabajo, días
sueltos) y nuevas relaciones laborales (freelance, colaboraciones, trabajo por
proyectos), donde prevalece la flexibilidad. <o:p></o:p></span></sup><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuokzHl-TjT_V492PT_7t11Yvn971KWYK3KmWEL5c44zthSJx7xxnbNJOkkg7KK0H7wE6SwsuEhH7d1abze7I7d-ne0tgUEhiNnxcj-MwF9DYu17AYbGJjTjEpN_ot-P9LvexYqszkd2Sq/s1600/IMGP0004.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuokzHl-TjT_V492PT_7t11Yvn971KWYK3KmWEL5c44zthSJx7xxnbNJOkkg7KK0H7wE6SwsuEhH7d1abze7I7d-ne0tgUEhiNnxcj-MwF9DYu17AYbGJjTjEpN_ot-P9LvexYqszkd2Sq/s1600/IMGP0004.JPG" height="280" width="400" /></a><sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Estos movimientos están haciendo que cambie <b>el mercado laboral,</b> que se convierte en
un <b>verdadero intercambio de actividad
comercial</b>: <o:p></o:p></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">A la EMPRESA les hace falta
alguien conseguir cubrir una necesidad que tienen.<o:p></o:p></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">El TRABAJADOR/A realiza su
trabajo a cambio de dinero.<o:p></o:p></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Las personas trabajadoras siempre son una
persona física, pero la empresa puede ser tanto una persona física como una
persona jurídica. </span></sup><a href="http://yoriento.com/" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: left; vertical-align: super;" target="_blank">“El desempleado es un profesional sin clientes”. </a><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Con esta perspectiva, las acciones de
búsqueda se convierten en estrategias para ofrecerme como <b>profesional interesante para alguien que quiera pagar por el trabajo
que yo hago,</b> y luego veríamos qué relación laboral estableceríamos. <b>La clave está en ¿Cómo les puedo interesar? </b></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><b> <o:p></o:p></b></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">La manera de saberlo es:<o:p></o:p></span></sup><br />
<b style="text-indent: -18pt;"><sup><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: "Californian FB","serif"; font-size: 22.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></sup></b>
<b style="text-indent: -18pt;"><sup><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: "Californian FB","serif"; font-size: 22.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">√</span></sup></b><sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">IDENTIFICANDO PRIMERO QUÉ <b>NECESIDAD O PROBLEMA</b> existe en ese
sector, empresa o tipo de actividad (hacer un estudio del mercado) y pensar <b>de qué manera lo podemos solucionar</b>
aprovechando lo que tenemos en nuestro bagaje profesional y personal.</span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="text-indent: -18pt;"><sup><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: 'Californian FB', serif; font-size: 22pt;">√</span></sup></b><sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Luego <b>contrastando
esta idea con el mercado “real”,</b> PORQUE <b>LO QUE OFREZCO TIENEN QUE TENER VALOR PARA ALGUIEN. </b>Si lo que yo
hago o hacía sigue teniendo valor o de qué forma. <b><o:p></o:p></b></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="text-indent: -18pt;"><sup><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: 'Californian FB', serif; font-size: 22pt;">√</span></sup></b><sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Si mi <b>OFERTA
PROFESIONAL</b> está valorada, la tengo
que hacer concreta, <b>DESCRIBIRLA EN
TÉRMINOS CONCRETOS;</b> es saber darle forma para que llegue directamente donde
queremos llegar. Cuando buscamos <b>trabajo
tenemos que hacer ver al otro que tenemos algo para ofrecerte que le van a
servir para cubrir una necesidad, le resuelves un problema, facilitas algo a
los demás</b>, <b>haces que ganen algo.</b>
Aquí el formato del <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/04/desmontando-el-curriculum-vitae.html" target="_blank">curriculum ya no nos sirve</a>…<b><o:p></o:p></b></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Esta forma de buscar trabajo <b>es mucho más costosa</b>, no es que sea
difícil sino que hay que hacer más trabajo de investigación, de concreción.
Además hay que <b>ser valiente</b> para
arriesgar e intentar una nueva forma de hacerse ver en el mercado y poner en
práctica habilidades de comunicación interpersonal o estrategias de
negociación.<o:p></o:p></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Aunque <b>no
todos los trabajos pueden entrar en estas nuevas formas, hay muchos que sí</b>
y no lo sabremos hasta que no nos lo planteamos. Además para mí es más el
cambio de actitud que promueve esta nueva forma en la que yo no espero a que me
den trabajo, sino que actúo de manera anticipada, más proactiva y dándome más
valor como profesional y como persona.<o:p></o:p></span></sup><br />
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></sup></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<blockquote class="tr_bq">
<sup><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">En estas nuevas formas de buscar trabajo "<i>no
se va rápido yendo deprisa, vas rápido yendo despacio". </i></span></sup></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div><iframe id='audio_iframe' src='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5137356?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F24%2Fbusco-trabajo-vs-ofrezco-trabajo%2F&auto=1&initByJs=1' data-link='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5137356?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F24%2Fbusco-trabajo-vs-ofrezco-trabajo%2F&auto=1&initByJs=1' height='100' width='100%' frameborder='0' scrolling='no' data-name='pb-iframe-player' ></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-26147094331301735432014-04-02T02:43:00.003-07:002014-04-04T02:44:55.047-07:00¿Qué quieres ser de mayor? Elecciones vocacionales<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos estamos encaminando ya hacia el tramo de
final de curso y hay personas que están reflexionando sobre su futuro
profesional, ya que están dispuestas para formarse y se crean las dudas sobre
qué será lo más adecuado. En todo momento de nuestra trayectoria laboral el
tema de hoy se refiere más a las decisiones que están tomando los jóvenes que
están en estudios secundarios de ESO o Bachiller.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Los aspectos que intervienen en la decisión son
muchos y variados, por eso nos cuesta saber si la decisión es acertada o no.
Dependemos (para bien o para mal) de:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br />
<ul><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXhCX69ChclcIHaMaAMJ3BXDC8qiWXHZMRvUYSDGmYAISxMwdkJBVnu4NZktbc_YuFDGT_4AJPMIIccKttCcCyll_SbT6U1hz4ndpxiG4qn6kfkZBddYnX_0ps0lzhrdSd5s6SEEPwev-z/s1600/1979655_742543245778563_1340275720_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXhCX69ChclcIHaMaAMJ3BXDC8qiWXHZMRvUYSDGmYAISxMwdkJBVnu4NZktbc_YuFDGT_4AJPMIIccKttCcCyll_SbT6U1hz4ndpxiG4qn6kfkZBddYnX_0ps0lzhrdSd5s6SEEPwev-z/s1600/1979655_742543245778563_1340275720_n.jpg" /></a>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Nuestros intereses, habilidades,
características personales, actividades de ocio, talentos, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Las demandas laborales y mercado
laboral: cambiantes, poco claras, a veces y que dejamos muchas veces a la
imaginación con lo que creemos que son los trabajos desde una vista
“idealizada”</span></li>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Las circunstancias de nuestro
entorno socio-económico: ya que va a depender de nuestra posibilidades, por los
estudios que hay, por la disponibilidad económica…</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Se tiene que conjugar todo esto y resulta
difícil y para la mayoría de los jóvenes es la primera decisión importante que
toman en su vida. Cuando decidimos, sufrimos porque tenemos que elegir una
opción y abandonar otras. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES-TRAD">Así que para poderlo hacer necesitamos tener
unas referencias, ¿en cuanto a qué decido? Las referencias para elegir los
estudios que muchas veces se utilizan pueden ser: es lo que hay, lo que tiene
mucha salida laboral, cercanía, o por diversión (jejeje), querer salir de casa (es normal, se busca
independencia y es bueno que la haya), por lo que hacen todos, por lo que hacen
mis amigos, lo que te dicen los demás…la mayoría en base a circunstancias externas. La
referencia principal </span><span lang="ES-TRAD"> </span><span lang="ES-TRAD">para tomar una decisión más acertada, es pensando en aquello que es
bueno para mí en cuanto a mi futuro. <o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES-TRAD"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas ideas generales de la orientación
vocacional en tendencias actuales y futuras nos pueden ayudar:<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibPZ9C-HGdx0034fU4aQjzXqEmLVgN3jnHIXiH2mGpi74gBZFHGy3GiJutmZDsFchyphenhyphenCOyJg_JpjnDkkDzDqd2qE1CjMQrhQH6k1anKMawjjlJa88fXuKdp85IxhiY3Z-loU5ZDMOD04eeF/s1600/Elecciones+vocacionales.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibPZ9C-HGdx0034fU4aQjzXqEmLVgN3jnHIXiH2mGpi74gBZFHGy3GiJutmZDsFchyphenhyphenCOyJg_JpjnDkkDzDqd2qE1CjMQrhQH6k1anKMawjjlJa88fXuKdp85IxhiY3Z-loU5ZDMOD04eeF/s1600/Elecciones+vocacionales.jpg" height="568" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<br />
<blockquote>
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">. </span></blockquote>
</blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span lang="ES-TRAD">“Se orienta para
que en un futuro no se viva de algo, sino que se viva con ese trabajo; no tener
una profesión, sino ser un profesional”</span></i><span lang="ES-TRAD"> <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%81ngel_Gabilondo" target="_blank">ÁngelGabilondo </a>(Catedrático de filosofía en la universidad autónoma de Madrid, Ex ministro
de Educación) <o:p></o:p></span></span></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<iframe data-link="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5112836?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F04%2F%25c2%25bfque-quieres-ser-de-mayor-elecciones-vocacionales%2F&auto=1&initByJs=1" data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5112836?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F04%2F%25c2%25bfque-quieres-ser-de-mayor-elecciones-vocacionales%2F&auto=1&initByJs=1" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-14386115387143286842014-03-12T02:39:00.003-07:002014-04-02T03:04:15.020-07:00Posibilidades que nos da Internet para encontrar trabajo<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYgPU2VwD8iMac5mfZ0EmJneziu6zU4AG9rQlBL0fyCL2YCRwRNOeCkmL_ofEdlvFFYqbrlzt8axacqwxx5B1yqYr3yiZ1pO7Uwvg0PgrqnQFtpSNDAZ78L6gZgJ3cWLNLJ60TJ8TfnNjv/s1600/internet-and-multimedia-sharing.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYgPU2VwD8iMac5mfZ0EmJneziu6zU4AG9rQlBL0fyCL2YCRwRNOeCkmL_ofEdlvFFYqbrlzt8axacqwxx5B1yqYr3yiZ1pO7Uwvg0PgrqnQFtpSNDAZ78L6gZgJ3cWLNLJ60TJ8TfnNjv/s1600/internet-and-multimedia-sharing.jpg" height="210" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Internet es una herramienta para buscar INFORMACIÓN Y OFERTAS, CREAR Y MANTENER CONTACTO-RELACIONES CON OTRAS PERSONAS, Y MOSTRARSE COMO PROFESIONALES. Es un medio, no un fin. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para saber sacarle partido hay que tener claro qué quiero conseguir, qué ofrezco y a quién me quiero dirigir, o sea, tener una estrategia para la búsqueda de trabajo. También hay que aprovechar bien el tiempo que le dedicamos a esta actividad, porque es una tarea más y valorar los portales donde nos interesa movernos, porque no todos sirven para todo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">BUSCAR INFORMACIÓN Y OFERTAS. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La finalidad es acceder a la información y llegar con tu propuesta a las ofertas expuestas; es la versión de búsqueda de trabajo de siempre, pero utilizando Internet. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esta estrategia es necesario tener los datos actualizados y estar pendiente de lo que piden los empleadores. Y hay mucha incertidumbre, intenciones no declaradas en las ofertas o las empresas que muestran sus ofertas. (trabajos que no existen, que se repiten, hay que ajustar bien los datos para que te seleccionen…). Además la misma información y ofertas la está recibiendo muchas personas en tu misma situación. </span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">De forma general están:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Los portales de empleo generalistas como <a href="http://www.infojobs.net/" target="_blank">Infojobs</a> o <a href="http://www.infoempleo.com/" target="_blank">Infoempleo</a> u otros más específicos, por ejemplo sobre <a href="http://www.encuentraempleomayoresde50.org/" target="_blank">trabajos para mayore</a>s o para <a href="http://www.turijobs.com/" target="_blank">profesionales del turismo</a>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las webs de organismos oficiales: <a href="http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home" target="_blank">servef</a>, <a href="https://www.sepe.es/" target="_blank">sepe</a>, <a href="http://www.camaraalcoy.net/" target="_blank">cámara de comercio</a> o <a href="http://www.aiju.info/" target="_blank">institutos tecnológicos</a>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las webs de las empresas particulares que tienen su sección de ofertas o de solicitud de trabajo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las webs para hacer el curriculum más creativo, con plantillas, infografías, etc. y también para hacer <a href="https://about.me/" target="_blank">tarjetas de visita virtuales</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay formas de estar informado de las novedades en cada una de estas páginas, creando alertas o suscribirse, para recibir la información. Hay webs donde <a href="http://www.indeed.es/" target="_blank">se concentran las ofertas</a> de trabajo que salen cada día.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">LA VERDADERA BÚSQUEDA DE TRABAJO 2.0 </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Las redes sociales (<a href="https://es.linkedin.com/" target="_blank">Linkedin</a>,<a href="https://twitter.com/" target="_blank"> Twiter</a>, <a href="https://www.facebook.com/" target="_blank">Facebook</a>, <a href="http://www.gurugu.com/" target="_blank">Gurugú</a>, etc.) nos dan más posibilidades en la búsqueda de trabajo pero teniendo un cambio de enfoque: nos hacemos visibles como profesionales en el mercado.
Se trata de utilizar las RRSS para </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">CONTACTAR con otros profesionales con a los que te interesa conocer o que te conozcan para que de ahí haya una presentación o un intercambio de intereses. Para esto hay que tener aún más claras mis intenciones, ya que no se trata de abordar a todo el mundo. Mantener unas normas de educación y sentido común, responder y cuidar la red. </span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">APORTAR Y COMPARTIR en las redes sociales y más aún en Linkedin, no se trata de tener tu curriculum ahí colgado y ya está, sino que hay que ir nutriendo de información ¿y qué ponemos ahí? Hay que aportar tus ideas, tus opiniones en cuanto al trabajo o la capacidad que tu dominas y que por ello te van a conocer. También hacer que se vean las aportaciones de otros que a ti te parecen interesantes. En los comercios o empresas enseguida han cogido la idea: venden un producto, pero en sus RRSS aportan información relacionada y hacen que la gente lo comparta y se hable de ello. Cuando tú vas a comprar o a consumir, conoces ese producto, lo reconoces como de confianza y te decantas más por esa opción. Pues sería lo mismo con los profesionales en búsqueda de trabajo. Hay que entrar en el juego de dar y ser “humilde” ante las aportaciones de los demás. </span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">MOSTRARSE ANTE EL MERCADO. Se trata de una forma relativamente barata de que el mundo pueda saber de ti como profesional, que puedas demostrar qué eres, qué sabes, hacer, cuál es tu especialidad…en definitiva es mostrar aquellas evidencias que respaldan tu capacidad como profesional. Estamos hablando por ejemplo de tener un blog, un microblog (como puede ser twiter), un canal de <a href="http://www.youtube.com/" target="_blank">Youtube</a> o <a href="https://www.pinterest.com/" target="_blank">Printerest</a>, donde tu abres una ventana al mundo para mostrarte. Todos tenemos algo que aportar en cuanto a nuestra especialidad. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Tendremos en cuenta que cuando nos decidimos abrir esta ventana a los demás, hay que seguir alimentándola con cosas interesantes sobre la actividad a la que te dedicas, si no, pierdes en credibilidad; requiere tiempo y esfuerzo. Pero es la forma de hacerse ver por ejemplo de personas que tienen mucha experiencia en algo, pero no tienen una titulación; o recién titulados que les encanta un tema, pero como no tienen experiencia laboral encuentran dificultades para acceder al trabajo.
Es un escaparate en el que presentarte a tus potenciales empleadores y que te permita diferenciarte lo más posible de los demás profesionales. </span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Un blog profesional como plataforma principal, complementado con otros medios 2.0 como Twitter y la red social profesional LinkedIn.
Para que esta actividad de búsqueda tenga sus frutos, se requiere de tiempo y constancia para madurar, entre dos y tres años en los que ir perfeccionando en forma y contenido. También es imprescindible actuar con autenticidad, no con actitud malintencionada. Además hay que saber combinar la búsqueda 1.0 con la 2.0, el contacto directo y el on line. Y tener en cuenta la repercusión que tiene tu exposición a nivel mundial, para lo bueno y para lo malo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">No hay que perder de vista que queremos conseguir TRABAJO Y OPORTUNIDADES, todo ello a través de un medio de comunicación tan potente que nos ofrece Internet. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como referencia para consultar en este tema os dirijo a la <a href="http://www.yoriento.com/" target="_blank">web Yoriento</a> de Alfonso Alcántara.</span></div><iframe id='audio_iframe' src='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5110508?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F02%2Fposibilidades-que-nos-da-internet-para-encontrar-trabajo%2F&auto=1&initByJs=1' data-link='http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5110508?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F04%2F02%2Fposibilidades-que-nos-da-internet-para-encontrar-trabajo%2F&auto=1&initByJs=1' height='100' width='100%' frameborder='0' scrolling='no' data-name='pb-iframe-player' ></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-40071708068201288032014-02-25T22:48:00.000-08:002014-03-10T03:47:31.023-07:00La impresión que causamos en los demás cuando buscamos trabajo<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSL4ICGl_QqDD3WkgzPrW1uXng-cdevSg9Q3h7seXy0eSfg5zpKZ2u_BCqn0WfgEdjvGmAnYK8m4o5Bu6XttN30-V6iHEuXYskaHVUeoYsxnJUt8SfRmwo0L6R0A5pr1Vdh93fuoq2gXs/s1600/tribal-pattern.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLSL4ICGl_QqDD3WkgzPrW1uXng-cdevSg9Q3h7seXy0eSfg5zpKZ2u_BCqn0WfgEdjvGmAnYK8m4o5Bu6XttN30-V6iHEuXYskaHVUeoYsxnJUt8SfRmwo0L6R0A5pr1Vdh93fuoq2gXs/s1600/tribal-pattern.jpg" height="200" width="200" /></a><span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Has pensado alguna
vez cómo te perciben los demás cuando estás buscando trabajo?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Vivimos en un mundo
de percepciones, en el que queramos o no, las personas que tenemos alrededor nos
conocen por lo que les transmitimos: lo que ven en nosotros, lo que nos oyen
decir, hasta cuando nos tocan o nos huelen. Toda esta información va dejando
una huella en los demás (una marca), que si es mantenida en el tiempo se va
formando nuestra reputación, prestigio o fama<b>.<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En el ámbito laboral
es muy importante tener en consideración este concepto de la huella que dejo en
los demás, porque de esto puede depender parte de que yo consiga el trabajo o
que tenga posibilidades de mejora en el que estoy. Conseguir una trabajo, al fin y al cabo,
consiste en tratar con personas a las que puedes gustar o no (va a haber una
decisión subjetiva por parte del otro de si es conveniente la relación o no). Por
tanto, es aconsejable ser consciente de ello y saberse manejar en estas
circunstancias, cuidando la forma en que me muestro como profesional en todo
momento.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Puede ser que
alguien considere esta cuestión como un simple “aparentar”, para mí es saber
sacar provecho de aquellas cualidades que tienes y agradar al mundo con ellas,
además de saber cuidar las relaciones interpersonales, es decir, ser hábil
socialmente. Lo peor que puede pasar es que una persona esté desperdiciando sus
capacidades profesionales por no darse cuenta que está dejando una impresión
desfavorable o querer aparentar una cosa que no se es.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por lo tanto si
queremos causar una buena impresión como profesionales, hay que tener muy en
cuenta lo que decimos y lo más importante, cómo actuamos (lo que hacemos o no
hacemos), ya que nos van a evaluar más por nuestros actos que por nuestras
palabras. Que nos valoren positivamente o negativamente puede depender más de
lo que piensen de nosotros, que de nuestro propio talento. Así que, es nuestra
misión el mostrar confianza y credibilidad profesional si queremos conseguir
nuestros objetivos profesionales. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para ocuparse de la
impresión que dejamos en los demás, podemos hacer un análisis para considerar
qué aspectos estamos dando a conocer y cómo estamos llegando al nuestro mercado
objetivo. Os propongo unas preguntas:</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvtdG-WYwTLoooN6_KqgZltEl9yZ5a44vtgbdSI_uIkVOQVhfzGJvWHp1yKgCZ-GaBNGh5lxJd3m7kTz5g3SJkB9JlLvdGEDrh3Xa6kX6hqyEXPvnqOShA-3UDajiNhtJWP0sNeSnB674m/s1600/Impresion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvtdG-WYwTLoooN6_KqgZltEl9yZ5a44vtgbdSI_uIkVOQVhfzGJvWHp1yKgCZ-GaBNGh5lxJd3m7kTz5g3SJkB9JlLvdGEDrh3Xa6kX6hqyEXPvnqOShA-3UDajiNhtJWP0sNeSnB674m/s1600/Impresion.jpg" height="280" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Siendo uno mismo, se
consigue una mejor impresión y más duradera. Hay que basar la estrategia de
imagen en lo que eres, destacando tus mejores cualidades y no lo que los demás
esperan de uno o el querer parecerse a otro. Tenemos que descubrir y sacar a la
luz aquello que muestre nuestra profesionalidad y nos hace singular y valioso. </span><o:p></o:p></span></div><iframe id="audio_iframe" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5086155?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F03%2F10%2Fla-impresion-que-causamos-en-los-demas-cuando-buscamos-trabajo%2F&skin=1" height="100" width="100%" frameborder="0" scrolling="no" data-name="pb-iframe-player"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-31045593357800789392014-02-12T23:14:00.000-08:002014-02-16T11:39:55.490-08:00Talleres "buscar trabajo de forma diferente" #OcupacioJ2014<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSgiBd_weN_pWShkgjIcsA7GwUG7MzoBN529kKhqpCcTp3cM1bLfO_ib9uJRSfcBbKz8JURMBFh8BdCnbKIDq-Wfx7ur9RwXe98R_y7-C9sybdFjQjQTMn3OswvoX4TJK-m7QEqiNQ1Z-C/s1600/Cartell_ocupacio_2014-5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSgiBd_weN_pWShkgjIcsA7GwUG7MzoBN529kKhqpCcTp3cM1bLfO_ib9uJRSfcBbKz8JURMBFh8BdCnbKIDq-Wfx7ur9RwXe98R_y7-C9sybdFjQjQTMn3OswvoX4TJK-m7QEqiNQ1Z-C/s1600/Cartell_ocupacio_2014-5.jpg" height="320" width="225" /></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 114%;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 114%;">Estos son los talleres que empezamos hoy para el área de juventud del Ayuntamiento de Alcoy. Os cuento un poco en qué consiste cada uno.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 114%;"><br /></span></span></div>
<b style="color: #38761d; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 114%; text-align: justify;">CUÉNTALE AL MUNDO DE QUÉ ERES CAPAZ</b><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 114%;"><span style="color: #38761d;">
</span><o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente es imprescindible en las personas que están
buscando trabajo el estar preparados para hacer llegar la información sobre
quiénes son y qué son capaces de hacer a los demás, así como saber hacerlo de
la manera más efectiva. En este taller se trabajan las habilidades para saber
dar a conocer a los demás el valor de nuestro trabajo en un nivel de
comunicación cercano, fomentando el mantenimiento y la ampliación de las
relaciones personales directas (networking, reuniones, contacto telefónico o
digital, etc).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Impartido por: <a href="http://about.me/mflorencio/" target="_blank">Macarena Florencio</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: #006600; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">EMPLÉATE EN LAS REDES SOCIALES</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La persona que busca trabajo debe considerar de gran
importancia tener presencia y posicionarse en la Red para ser encontrado
fácilmente. Nuestra marca personal no sólo necesita mostrar lo que hemos hecho
y nuestras capacidades, sino además mostrar que somos la mejor opción
disponible y la que mayores garantías ofrece.En este taller aprenderemos a
utilizar las herramientas 2.0 que nos ayudarán a proyectar nuestra imagen
profesional, centrándonos en todas ellas en el perfil que queremos transmitir y
nuestros objetivos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Impartido por: <a href="http://about.me/begojulia" target="_blank">Begoña Juliá</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>TÉCNICAS CREATIVAS PARA BUSCAR TRABAJO<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aprender y practicar técnicas de creatividad para generar nuevas
fórmulas con las que afrontar la búsqueda de trabajo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">“<i>En los momentos de crisis, solo
la imaginación es más importante que el conocimiento</i>.” (Albert Einstein)<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Impartido por: <a href="http://about.me/patricia.catala" target="_blank">Patricia Catalá</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #006600;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>ENTRÉNATE
PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> La entrevista de trabajo es el
momento “estrella” de la persona que está buscando trabajo y por ello debe
tener seguridad para afrontarla de manera satisfactoria. En este taller se
aprenderá cómo actuar en la entrevista, cómo exponer las capacidades
profesionales generando impacto en el/la entrevistador/a y cómo gestionar
emocionalmente esta situación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="text-align: start;">Impartido por: </span><a href="http://about.me/mflorencio/" style="text-align: start;" target="_blank">Macarena Florencio</a></span><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Podéis escucharme el programa Ágora de Radio Alcoy-Cadena ser</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
</div>
<iframe data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5062029?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F02%2F16%2Finformacion-talleres-buscar-trabajo-de-forma-diferente-ocupacioj2014%2F&skin=1" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-57780393508703487512014-01-29T02:10:00.000-08:002014-02-02T12:37:03.162-08:00Pon en marcha tu proyecto profesional<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx6-Y_eznFwqTEG8y-WPyCEJyLdNlEF5JQ1IqzbN-VGmg8Qb_0ya_293xaOpg9SekOD_LbMgEwCGeEVGu2r9n9tVDo5_kDtf2HqhVvx9v1odTi93sjywWooNwxzZvAuJqifs1hMMTF9-Sy/s1600/calendar-2014-simple.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx6-Y_eznFwqTEG8y-WPyCEJyLdNlEF5JQ1IqzbN-VGmg8Qb_0ya_293xaOpg9SekOD_LbMgEwCGeEVGu2r9n9tVDo5_kDtf2HqhVvx9v1odTi93sjywWooNwxzZvAuJqifs1hMMTF9-Sy/s1600/calendar-2014-simple.jpg" height="225" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora
que ya hemos empezado el año, es momento de pensar en nuestros <b>propósitos profesionales: </b>Se trata de aquello que queremos
conseguir y que mejore nuestra situación profesional para el futuro, tanto si
estamos en búsqueda de un trabajo, como si queremos mantenernos, conseguir un
trabajo mejor o diferente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para
que <b>estos propósitos no se queden en
intenciones</b> y que al final de año podamos decir que lo hemos conseguido,
desde la orientación se propone definir y actuar conforme a un PROYECTO
PROFESIONAL como <b>“planificación
estratégica para la consecución de sus objetivos profesionales”.</b> Y consiste
en tener en cuenta toda la información y las acciones que nos llevarán a hacer
realidad nuestros propósitos y que <b>deberá
estar reflejado por escrito en un documento</b> en el que “yo declaro mis
intenciones” y por tanto nos comprometemos con nosotros mismos para la cumplirlas.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></i></b>
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></i></b>
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Ventajas
de tener un proyecto profesional<o:p></o:p></span></i></b><br />
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con
un plan <b>tendremos más claro</b> qué
quiero, qué tengo, qué me hace falta, qué hacer y cómo hacerlo. Cuando las
cosas se van planificando tenemos <b>mayor
sensación de control</b> de lo que hemos conseguido y lo que nos falta por
conseguir; <b>nos estimula a seguir
adelante</b>, <b>nos motiva a la acción</b>;
nos sirve <b>para centrarnos</b> cuando nos
desviamos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></i></b>
<b><i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">¿Cómo
realizo mi proyecto profesional?<o:p></o:p></span></i></b></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ejemplo
de guión a seguir:</span><span style="font-family: Kartika, serif;"><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYZGcBnugvW0IqB6Rm7OpheXAFm45OY_cCgQZG0XgEq2GT9aDpsaxLLQ39fLlgNf3NX0Vs9SzdBxIE_3QObSUa0P7nUgips3HZlwNJ_Z9dbLpPKxhXJCSGmi4X6_EiyVbm2CD9OosiMASv/s1600/Proyectos+profesionales+para+la+b%C3%BAsqueda+de+trabajo.+Macarena.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYZGcBnugvW0IqB6Rm7OpheXAFm45OY_cCgQZG0XgEq2GT9aDpsaxLLQ39fLlgNf3NX0Vs9SzdBxIE_3QObSUa0P7nUgips3HZlwNJ_Z9dbLpPKxhXJCSGmi4X6_EiyVbm2CD9OosiMASv/s1600/Proyectos+profesionales+para+la+b%C3%BAsqueda+de+trabajo.+Macarena.jpg" height="176" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tener
un proyecto profesional es un trabajo de <b>reflexión, planificación y acción</b>. Todo va quedando reflejado en un tipo de
documento que a la vez es una agenda donde podamos anotar lo que vamos consiguiendo <b>(resultados)</b> y también información sobre cómo se está cumpliendo la planificación <b>(proceso)</b>.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Orientaciones
para llevarlo a cabo</span><span style="font-family: Kartika, serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Kartika","serif";"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para llevar a cabo el
proyecto vamos a necesitar voluntad y disciplina: </b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">la voluntad de actuar de forma independiente,
conforme me parece a cada uno nos parece que va a ser lo más adecuado; y tomar
decisiones haciéndose cargo de las consecuencias. Disciplina para mantenerse en
acciones que no nos resultan del todo agradables. </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">A la vez hay que combinar con una flexibilidad emocional para modificar
lo que no esté resultando.</b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay
que </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">administrarse el tiempo lo mejor posible:</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">
manteniendo un equilibrio entre hacer cosas que nos dan un resultado inmediato,
como es inscribirme en una web de empleo, y hacer cosas que me van a dar
resultado más a largo plazo como puede ser contactar con profesionales del
sector, hacer lecturas o formación de actualización profesional. También diferenciando
lo urgente y lo importante: lo urgente a veces son tareas que nos quitan tiempo
para lo que verdaderamente importa; hay que saber decir que no o delegar en
otros.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como
siempre digo, todos los días puedes hacer algo que te encamine hacia tu
objetivo, son </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Pequeñas acciones son las
que van a ir dirigiendo tu trayectoria hacia donde tú quieres</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">; la pregunta
podría ser ¿qué puedes hacer en tu vida profesional que de hacerlo
regularmente, representaría una diferencia en tu vida positiva?</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">No
consideraremos el objetivo profesional como un destino final, sino </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">como una etapa más en nuestra trayectoria
laboral</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">; cuando se consiguen unos objetivos se abren las posibilidades para
seguir en el acometimiento de nuevos retos. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal y como dijo Nelson Mandela “</span><i style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">después de escalar una gran colina, uno se
encuentra sólo con que hay muchas colinas por escalar</i><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">” para esto, tenemos
que ponernos a ello. Y para hacerlo de manera efectiva, qué mejor que tener tu
proyecto profesional.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si quieres asesoramiento para realizar TU PROYECTO PROFESIONAL puedes
contactar con <span style="color: #6aa84f; font-size: large;"><b><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/p/contacto.html" target="_blank">Quiero</a></b></span> y pedir cita para una atención personalizada.</span></span><br />
<span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Escucha el programa de Radio Alcoy - Cadena Ser</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="line-height: 114%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></i></b></div>
</div>
<iframe data-link="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5045967?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F02%2F02%2Fpon-en-marcha-tu-proyecto-profesional%2F" data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5045967?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F02%2F02%2Fpon-en-marcha-tu-proyecto-profesional%2F" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-53227777174785868162014-01-15T04:27:00.003-08:002014-01-15T04:27:25.416-08:00Emisión programa radio alcoy día 15 de enero<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Coaching para buscar trabajo</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/coaching-para-la-busqueda-de-trabajo.html">http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/coaching-para-la-busqueda-de-trabajo.html</a></span><br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-20240028438815590942014-01-12T04:29:00.001-08:002014-01-12T04:46:07.847-08:00Los compromisos<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A todos nos pasa a menudo que
vivimos situaciones profesionales en las que no se cumplen los compromisos y
esto nos puede llevar a vivir emociones de resentimiento al no ver consumadas
las expectativas. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGKs9kDJz-clouIx70UaSrdhrzNR9LZ-YSHf9cUZ62oZM2FWX4rRZICHGFpaGuyf6aMEVFJzPYK-d1FCbae9NYMZCAnFt7Cff2chjRtOfB3yuSBJE85Ne3bEKePdztuBBsRvq7SmekrYn_/s1600/unknown-woman.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGKs9kDJz-clouIx70UaSrdhrzNR9LZ-YSHf9cUZ62oZM2FWX4rRZICHGFpaGuyf6aMEVFJzPYK-d1FCbae9NYMZCAnFt7Cff2chjRtOfB3yuSBJE85Ne3bEKePdztuBBsRvq7SmekrYn_/s1600/unknown-woman.jpg" height="211" width="320" /></span></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Según mi parecer una de las causas
de que esto suceda puede deberse a que queremos abarcar demasiadas exigencias del
estilo de vida actual, la mayoría autoimpuestas por nosotros mismos, y que hace que incumplamos algunas de ellas por
no saber administranos con mayor efectividad. Otro motivo puede deberse a que
se haya desvalorizado el honor personal referido al respeto al otro, no
entendido como “ser educado” y “considerar las diferencias”, sino que cuando se
incumple una promesa, se pone en juego el respeto, la consideración hacia las
necesidades, inquietudes o expectativas del otro. Otro motivo es el no saber
decir que no ante una petición, de manera que se establece un acuerdo
superficial que se incumple y aparece el miedo para reconocerlo. Lo que no
admito como pretexto o excusa es el que
no hayan medios suficientes para avisar con antelación del incumplimiento de
una promesa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sea el motivo que sea la persona
a la que se le ha prometido algo, espera ese algo y cuando no se cumple esa
entrega, emana en ella una emoción negativa reflejo de la sensación de injusticia
vivida. Cuando el acto del incumplimiento de lo prometido ya ha ocurrido, no
podemos volver hacia atrás y la persona que ha visto incumplida una promesa que
le había hecho puede responder de alguna de estas formas: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Manteniendo el resentimiento en
silencio:</b> acusando al otro sin afrontarlo
directamente. En este caso las acciones con la otra persona se ven afectadas
de forma negativa y muchas veces afectando a su entorno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Haciendo una recriminación o queja:</b> culpando al otro y
avasallando con juicios, desahogando la rabia. Lo que encontramos por
respuesta es un rechazo de nuestra interpretación y una oleada de juicios que
llevan a una recriminación mutua y la relación se deteriora.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Realizando un reclamo:</b> haciendo
ver al otro que se ha incumplido la promesa y que es momento para pedirle que
haya una reparación de daño que se ha hecho. Si el otro lo acepta, se aclaran
las circunstancias que nos ayudan a consolidar la relación, se considera
cerrado el reclamo y se disuelve el resentimiento. Si no lo acepta puede ser
que tengamos aún cosas que aclarar u ofrecernos para reparar la falta; también
puede ser que nos replanteemos la relación de confianza en esa persona. En cualquiera
de estas dos formas, se ha abierto la posibilidad de solucionar el suceso y la
intención de mantener la relación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Cuál suele ser tu estilo de
respuesta?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En las relaciones humanas no
podemos evitar que no surjan estos malentendidos, aunque sí podemos prevenirlos
a través de la formulación de promesas más claras en cuanto a su contenido y su
forma.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Según Fred Kofman <b>la persona que
honra con sus compromisos tiene la virtud de la integridad</b>, es decir que “sólo
promete aquello que se propone cumplir, cumple con lo que promete y, si por
alguna razón, uno descubre que no podrá cumplir su promesa en tiempo y forma,
avisa cuanto antes, se disculpa y se ocupa diligentemente de minimizar los
perjuicios causados”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como acompañamiento musical para seguir reflexionando este tema, dejo este vídeo</span><o:p></o:p><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/VOeSCQrL-ak?rel=0" width="420"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-89176395492094811592013-12-24T01:33:00.004-08:002013-12-24T01:35:03.828-08:00Felicitación navideña 2013<span style="font-size: large;"><span style="background-color: white; color: #4e4e4e; line-height: 19.1875px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #4e4e4e; line-height: 19.1875px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Podemos encontrar aquello que buscamos, en nuestro mundo, en las personas que tenemos alrededor y en nosotros mismos. Sólo hay que estar dispuesto a abrirse a esta experiencia. Estas fiestas navideñas pueden ser tu oportunidad, aprovéchala!!! </span></span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: white; color: #4e4e4e; line-height: 19.1875px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #4e4e4e; line-height: 19.1875px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Muchos Besos Macarena</span></span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #4e4e4e; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Grande', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.1875px;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq68HkaFYplDKcahc77YaJeKuapv2T1OEqANJ7DjidHvxXl8xoq3lV6Z1ZvVH8UJb85A_REYba7JezarUcMZQQkxVpYkh2iqqXTAwjqLf1f05oIr0pftwWOCD66SQWTuDm07zTcCBGJjYG/s1600/Felicitaci%C3%B3n+Navidad+2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq68HkaFYplDKcahc77YaJeKuapv2T1OEqANJ7DjidHvxXl8xoq3lV6Z1ZvVH8UJb85A_REYba7JezarUcMZQQkxVpYkh2iqqXTAwjqLf1f05oIr0pftwWOCD66SQWTuDm07zTcCBGJjYG/s400/Felicitaci%C3%B3n+Navidad+2013.jpg" width="400" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-29611113549846121912013-12-18T02:12:00.004-08:002014-02-02T12:39:42.390-08:00Afrontar la entrevista de trabajo de manera satisfactoria<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5DpBk8oucWe-5QA7oKz6Xrxax8dcNJ0cmXEHdHB6kmMMdNUnXADvv7TdemLgplhPWTkbKAUP2n6zlodnLzH0BvGo6UJ-ravAY4YTCbLV71ZlhQ_2-P4t8QdTK8Oapo7odrP0C7mueae4A/s1600/terrified-man.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5DpBk8oucWe-5QA7oKz6Xrxax8dcNJ0cmXEHdHB6kmMMdNUnXADvv7TdemLgplhPWTkbKAUP2n6zlodnLzH0BvGo6UJ-ravAY4YTCbLV71ZlhQ_2-P4t8QdTK8Oapo7odrP0C7mueae4A/s1600/terrified-man.jpg" height="211" width="320" /></a><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">La entrevista de trabajo es el "<b>momento estrella"</b> de la persona que está
buscando trabajo. Después de prepararnos para ser buen profesional, hacer una búsqueda
activa y acceder a una oferta de trabajo, es el momento más importante y que no
hay que dejar a la improvisación. </span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><b>Conseguir
un trabajo no depende exclusivamente de lo que hagamos en la entrevista</b>, sino que hay otros factores que también van a influir: otros
candidatos/as, exigencias del puesto o el ajuste de expectativas, siendo muchos
de estos factores difícilmente controlables por la persona candidata. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lo
que sí puedo manejar es mi forma de darme a conocer a través de este tipo de
prueba de selección</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">.
Por eso vamos a ver qué hacer o cómo hacer para superar la entrevista, de
manera que haya una mayor satisfacción personal en el rendimiento de la prueba.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">TEN CLARO TU OBJETIVO. LO QUE QUIERO.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/08/uff-que-mareo.html" target="_blank">¿<b>Qué</b> </a><b><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/08/uff-que-mareo.html" target="_blank">quiero conseguir</a> </b>con este
trabajo? ¿Se ajusta este empleo a mis
intereses profesionales, me veo yo haciendo ese trabajo? Condiciones que
me gustaría tener. Condiciones que nunca aceptaría.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">CONOCE DONDE VAS. ANALIZO EL MERCADO.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Hay que tener la <b>máxima información</b> posible de dónde voy</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: sobre el sector (tendencias) y la empresa
(actividad, </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">costumbres,
profesionales que allí trabajan, etc.)</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">; sobre las exigencias del puesto: competencias, funciones
y responsabilidades y condiciones laborales; s</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">obre la entrevista dentro del proceso de
selección</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">: </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Quién y cómo</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju21lw7BsZSRGWMXrfIsE1vcv6G7-Mj7PW18ZbCdgySrvzyPwoRXtbLwgfMbbJsAKWn07P6KQW8oTrpmUU5NuPHl19e1VBvpNgpUBPsgZJ2eNJEWAKjXBXOJiH5J8yN1PZThqMlC2uUy5L/s1600/pencil-and-paper.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju21lw7BsZSRGWMXrfIsE1vcv6G7-Mj7PW18ZbCdgySrvzyPwoRXtbLwgfMbbJsAKWn07P6KQW8oTrpmUU5NuPHl19e1VBvpNgpUBPsgZJ2eNJEWAKjXBXOJiH5J8yN1PZThqMlC2uUy5L/s1600/pencil-and-paper.jpg" height="147" width="200" /></a><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">HAZ TU AUTOEVALUACIÓN PERSONAL, TUS
COMPETENCIAS CON RESPECTO AL TRABAJO DEMANDADO. ANALIZO EL PRODUCTO.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Relaciono todas aquellas <b>cosas que
tengo y que se ajusta</b> a lo que ellos exigen o les va a gustar (fortalezas); y
también<b> todo aquello que no se ajusta</b> (debilidades).</span></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sobre mi perfil profesional tengo en cuenta: Aprendizajes
formales, informales y no formales. Ocupaciones desempeñadas anteriormente.
Participación en proyectos significativos. Actualización de conocimientos. Actividades
no profesionales: colaboraciones, voluntariado, aficiones, etc.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sobre mi perfil personal tengo en
cuenta: Características personales: cualidades, gustos y aficiones.
Condicionantes del entorno familiar, económico y social.</span></span></li>
</ul>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">PREPARA TUS ARGUMENTACIONES. LO QUE YO OFREZCO.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Preparo los <b>argumentos que tengo a favor</b> (mis
fortalezas): qué es lo que quieren ver en mí, lo que quieren saber de mí, lo
que les gustaría saber de mí y escribo esas explicaciones para tenerlas en
mente en el momento de la entrevista. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Anticipo las posibles cuestiones sobre mis puntos
débiles, tengo que preparar argumentos que los compensen.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">DURANTE LA ENTREVISTA. ESCUCHO Y COMUNICO<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Tengo que <b>escuchar</b> al entrevistado y asegurarme
de que he entendido bien su cuestionamiento antes de exponer mi información.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Tengo que <b>expresarme con claridad.</b> Me van a conocer por lo que yo cuente, así que depende
de cómo lo haga, les llegará esta información información. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Me llevaré a la entrevista <b>evidencias con las que
pueda demostrar</b> las capacidades o habilidades que tengo (muestras, ejemplos,
etc.) y explicaré cómo he conseguido hacer todo esto. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">Intentaré <b>demostrar mi competencia sobre la práctica utilizando expresiones de seguridad,</b> es la mejor manera de que me vean como un profesional que
domino el tema. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><b>Preguntaré</b> si no me ha quedado clara alguna
cuestión, aprovechando muy bien la ocasión para mostrar qué puedo hacer por la
empresa y recoger información sobre ellos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #006600; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', sans-serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;"><b><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/10/hablamos-de-branding-personal.html" target="_blank">Cuidaré mi presentación,</a></b> ya que el entrevistador me
va a conocer también a través de mi presencia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: large;">La entrevista de trabajo es más
que una conversación sobre tu formación y experiencia: es la prueba final que
decidirá si eres el candidato/a idóneo para el puesto de trabajo que solicitas.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Kartika; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS"; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Para parecer un
experto deberás ser un experto en parecerlo”</span></i> . <span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><a href="http://yoriento.com/" target="_blank">Alfonso Alcántara (Yoriento)</a></span></span></blockquote>
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Puedes escuchar el programa de Radio Alcoy - Cadena Ser</span><br />
<iframe data-link="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/4999962?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2013%2F12%2F20%2Fafrontar-la-entrevista-de-trabajo-de-manera-satisfactoria%2F" data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/4999962?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2013%2F12%2F20%2Fafrontar-la-entrevista-de-trabajo-de-manera-satisfactoria%2F" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-39738480686197843842013-12-04T02:26:00.003-08:002013-12-04T02:37:02.479-08:00Actividades coaching para buscar trabajo<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Se trata de las 4 consideraciones que comentamos en el post <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/coaching-para-la-busqueda-de-trabajo.html" target="_blank">coaching para buscar trabajo</a> y son la base actitudinal sobre la que nos vamos a poner en marcha. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgISRegBFB0sRtvkyrUlZ2o3YUdlBY2tx1bxHZ9x8i1nRrGC055FZUVQO0kREGV6Gwx1Re_xS6YD2yLhva_EzZ2qMw1D6dYOs9vjhYDcftknewELuexw04rGNqhNxPiVSeCUaHqHp-_dGuH/s1600/pencil-and-paper.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgISRegBFB0sRtvkyrUlZ2o3YUdlBY2tx1bxHZ9x8i1nRrGC055FZUVQO0kREGV6Gwx1Re_xS6YD2yLhva_EzZ2qMw1D6dYOs9vjhYDcftknewELuexw04rGNqhNxPiVSeCUaHqHp-_dGuH/s1600/pencil-and-paper.jpg" height="148" width="200" /></a><span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">HACERSE CONSCIENTE <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Actividad para practicar esta
conciencia. Realiza un inventario escrito de todas tus competencias: todo lo
que sabes y sabes hacer profesionalmente, también tus habilidades de tipo personal.
Todo esto lo deberás acompañar de evidencias, es decir, datos, documentos o explicaciones
sobre situaciones concretas con las que pueda demostrar que tienes estas
competencias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">ACEPTAR LAS CIRCUNSTANCIAS <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Actividad para la aceptación ¿he
superado mis fases de duelo emocional? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Lee las diferentes fases en las
que se procesa una situación de duelo e identifica la fase en la que estás. Después
reconsidera si, por el tiempo transcurrido en desempleo, te has quedado
estancado o no en alguna de las fases.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">5 etapas del duelo
identificadas por la psiquiatra Elisabeth Kübler-Ross<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">1. Fase de Negación. Negarse a
sí mismo o al entorno que ha ocurrido la pérdida<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">2. Fase de enfado e
indiferencia. Euforia o enfado por no poder evitar la pérdida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">3. Fase de Negociación.
Negociar consigo mismo o con el entorno, entendiendo los pros y contras de la
pérdida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">4. Fase de Dolor Emocional. Se
experimenta tristeza y dolor por la pérdida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">5. Fase de Aceptación. Se asume
la pérdida, pero jamás se olvida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Más información en <a href="http://familydoctor.org/familydoctor/es/prevention-wellness/emotional-wellbeing/mental-health/grieving-facing-illness-death-and-other-losses.html" target="_blank">familydoctor.org</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">HACERSE RESPONSABLE de nuestro
futuro profesional. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Actividad para la
responsabilidad: reflexión sobre mi objetivo profesional. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Ahora soy consciente de mis
características y las de mi entorno, también acepto las circunstancias, me
pregunto ¿qué quiero conseguir? Piensa en el final de estas frases<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"> “Yo quiero dedicarme a hacer…….. quiero trabajar de ……………..” <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Lo escribes y lo tienes visible
en algún espacio personal que me recuerde día a día mi objetivo profesional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">LLEVAR A LA ACCIÓN <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Actividad para la acción: ¿Qué
voy a hacer hoy y que me ayudará a conseguir lo que quiero?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Proponte una acción todos los
días que te lleve al objetivo, no hablo de llevar cv a las empresas sino de
aprovechar tus competencias, contactos, recursos de trabajo/ formación y
fuentes de información para mantener el movimiento que te llevará al objetivo
que te has propuesto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Ser conscientes, aceptar las
circunstancias, hacerse responsables y mover a la acción, son las cuatro disposiciones
personales para conseguir ser eficientes en la búsqueda de trabajo y llegar a
hacerla con satisfacción personal.<o:p></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-56064317319843063212013-12-04T01:52:00.001-08:002014-02-03T10:08:24.999-08:00Coaching para la búsqueda de trabajo<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">En esta ocasión vamos a tratar
un tema más personal y que para mí es el punto de partida para buscar trabajo o
plantearse el futuro profesional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Se trata de 4 consideraciones
con las que adaptamos la metodología del coaching para la búsqueda de trabajo y
que ayuda a definir las circunstancias en las que nos encontramos, en las que
quisiéramos estar y en lo qué hacer y el cómo hacer para conseguir trabajo. Es
la base actitudinal sobre la que nos vamos a poner en marcha. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiytSJOK_VPst4X1-Y9A3NQrTFd_Az14HL8QWwmbZxu6L2zrckr6Pzsh_oAeDZIkTAximcpKS4D-M6_R8QFWvkWGUtIKnEuNnLhpP7INyFAHTFIALsRisJUkMpcPwRLLxBOZud5Hjw1i8O3/s1600/1-1252345622N1eB.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiytSJOK_VPst4X1-Y9A3NQrTFd_Az14HL8QWwmbZxu6L2zrckr6Pzsh_oAeDZIkTAximcpKS4D-M6_R8QFWvkWGUtIKnEuNnLhpP7INyFAHTFIALsRisJUkMpcPwRLLxBOZud5Hjw1i8O3/s1600/1-1252345622N1eB.jpg" height="212" width="320" /></a><span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Como un primer paso hablaríamos
de HACERSE CONSCIENTE de lo que somos
(de lo que tenemos, de lo que hay en nuestro entorno, de lo que no hay, de lo
que no somos, de lo que podemos). Se trata de ponerse delante de uno mismo y
hacer un verdadero ejercicio de sinceridad (autoconciencia), sin realizar
juicios, sólo observo y describo la realidad. Te encuentras ante ti como un
mapa de todo lo que hay en mí y mi entorno laboral.<o:p></o:p></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Kartika;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/actividades-coaching-para-buscar-trabajo.html" target="_blank">Actividad para practicar la conciencia</a>. Realizar un inventario competencias. <o:p></o:p></span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span>
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Con esto ahora nos corresponde
asumir, ACEPTAR las circunstancias tan cual son. En la pérdida de un trabajo,
se pasan las fases del proceso de duelo,
ya que se pierde algo que es importante para nosotros como es el trabajo; nos
afecta de forma física, cognitiva, emocional, social, espiritual….hay que
superar este duelo. Hay que aceptar la realidad y si no ocurre así, puede ser
que necesite la ayuda de algún profesional para superarla.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Se podría pensar que aceptar es
conformarse, resignarse, pero yo no lo entiendo así, aceptar no es conformarse.
Aceptar es una forma de dar sosiego emocional, calmar, tener la serenidad
suficiente para decidir y actuar de manera dirigida, decidida, con una
estrategia. Por ejemplo, una persona que busca trabajo y es mayor de 50 años o
que siempre ha trabajado en una misma actividad, o ambas cosas a la vez. No
aceptar quienes somos y el mundo en que vivimos es garantizarnos el sufrimiento
de por vida. Aceptando las circunstancias es la mejor forma de empezar a
cambiar aquello que queramos cambiar.<o:p></o:p></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Kartika;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/actividades-coaching-para-buscar-trabajo.html" target="_blank">Actividad para la aceptación</a>: ¿he superado mis fases de duelo emocional?<o:p></o:p></span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Si somos conscientes de la
situación nuestra y la del entorno, ahora toca HACERSE RESPONSABLE de nuestro
futuro profesional. Somos nosotros los que nos tenemos que hacer cargo de
nuestra vida para conseguir las cosas que queremos y para hacer que las cosas
sucedan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Es cierto que conseguir un
trabajo no depende sólo de nosotros, hay varios factores que van a influir,
pero se trata de cambiar el gasto de energía en vez de hacia los asuntos
externos, hacia los asuntos internos: ¿qué puedo hacer yo? No nos sirven
excusas, aplazamientos, “esperar a que escampe”, criticar o enjuiciar lo que
hacen los demás. Siempre se puede hacer algo, pequeños pasos, pero ir
avanzando. Arancha Ruiz dice en <a href="http://www.historiasdecracks.com/2012/08/carrera-profesional-hoy-siete-verdades/" target="_blank">Historias de Cracks</a> “No tengo problemas, sólo cosas que hacer”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">La responsabilidad requiere un
alto grado de valentía ante uno mismo.<o:p></o:p></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Kartika;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/actividades-coaching-para-buscar-trabajo.html" target="_blank">Actividad para la responsabilidad</a>: reflexión sobre mi objetivo profesional. <o:p></o:p></span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Y cómo no, tenemos que
considerar otro aspecto y quizás el más importante, el que tenemos que LLEVAR A
LA ACCIÓN aquello que consideremos que nos va a permitir conseguir lo que
queremos. Si no nos movemos, no llegamos a ningún sitio. Si no hablamos no van
a saber de nosotros; si no hacemos, no sabrán de nuestro trabajo. No hacemos
más cosas por diferentes motivos: comodidad de las acciones que mejor nos
manejamos, por miedo a no saber responder a la nueva situación, a lo que puedan decir o pensar los demás. En nuestras
localidades se hacen diariamente actividades gratuitas en las que podemos
encontrar contactos, información y un entrenamiento personal para mejorar
habilidades favorecedoras para buscar trabajo y que están relacionadas con
capacidad personal y habilidades de comunicación interpersonal.<o:p></o:p></span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Kartika;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/12/actividades-coaching-para-buscar-trabajo.html" target="_blank">Actividad para la acción</a>: ¿qué voy a hacer hoy que me lleve al objetivo?<o:p></o:p></span></blockquote>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Ser conscientes, aceptar las
circunstancias, hacerse responsables y mover a la acción, son las cuatro disposiciones
personales para conseguir ser eficientes en la búsqueda de trabajo y llegar a
hacerla con satisfacción personal.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span>
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;">Escucha el programa emitido en Radio Alcoy - Cadena Ser</span></div>
</div>
<iframe data-link="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5047085?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F02%2F03%2Fcoaching-para-la-busqueda-de-trabajo%2F" data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/5047085?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2014%2F02%2F03%2Fcoaching-para-la-busqueda-de-trabajo%2F" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-72119804128348415862013-11-25T04:01:00.002-08:002013-11-28T03:02:01.376-08:00Coaching para profesionales III. El valor del psicólog@-coach<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Lo más importante en la decisión realizar un <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/p/quiero-coaching.html" target="_blank">proceso de coaching</a>
es la preparación y experiencia del coach, ya que la relación personal que se
establece, los conocimientos y la metodología utilizada son esenciales para conseguir unos buenos
resultados. Los criterios que suelen marcarse con respecto al coach son: la formación
de base y específica, la acreditación oficial que le respalda y las horas de
experiencia realizando sesiones de coaching. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Con el boom del tema del coaching,
han surgido diferentes profesionales que provienen de diferentes disciplinas y
que tras un periodo de preparación técnica y personal, ejercen de coachs. De ahí la importancia de tener en cuenta este
condicionante para elegir al coach más adecuado. En mi caso, <a href="http://www.linkedin.com/in/macarenaflorencioquilis" target="_blank">soy psicóloga</a>,
disciplina que considero especialmente favorecedora al igual que otras que
están relacionadas con el ámbito social o educativo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Si el coaching es una potente
metodología focalizada en el proceso que sigue una persona para pensar y actuar
conforme unos objetivos, el <a href="http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3831" target="_blank">psicólogo coach</a> es el perfil ideal para poder
asegurar que los resultados van a ser beneficiosos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> Por una parte el psicólogo está
preparado en relación a LOS CONTENIDOS:
el comportamiento humano y sus bases fundamentales, las emociones y su
repercusión en el pensamiento y en las acciones, el aprendizaje y sus reglas, conocimientos
de principios de filosofía, así como en las diferentes teorías que son fuente
del coaching (humanismo, gestalt,
logoterapia, psicoterapia cognitiva, comunicación, psiconeurolinguística,
constructivismos, gestión del conocimiento, análisis transaccional, inteligencia
emocional, bioenergética, psicología positiva, etc.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> Por otra parte a LA INTERVENCIÓN del
profesional de la psicología especializado en coaching: el conocimiento del
psicólogo hace que es tratamiento sea más amplio, se da una comprensión más
global de la situación, sistémica y sistemática de la persona. Se dispone de
herramientas precisas y habilidades específicas de exploración, investigación y
recogida de información. Se aplica el trato ético con los clientes. El
psicólogo tiene la posibilidad de identificar psicopatologías clínicas si
existieran. Se trabaja el cambio de hábitos, la responsabilidad, el
conocimiento de uno mismo, la toma de decisiones, el desarrollo personal, la
consideración del entorno, etc. aspectos todos relacionados con la actividad
propia de los psicólogos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Además actualmente se llevan a
cabo INVESTIGACIONES sobre la aplicación del coaching por grupos de estudios de sociedades de la psicología a nivel europeo y se está impartiendo <a href="http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3840" target="_blank">FORMACIÓN</a> de post grado en universidades y colegios oficiales a través de los departamentos
de <i>coaching psychology. </i>También se cuenta con la posibilidad de la <a href="http://www.ptorh.cop.es/index.php?page=Acreditaciones" target="_blank">ACREDITACIÓN</a> como Psicólogo Especialista en Coaching (PEC)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJBr1MJsGY4achSsc2rwwpVJEVhjoQd-dIlzAqvd6Ist4c3ndi3jYCakKQZ6dP1A2yu3utJsAYu9FnenhiP5unklBuT4BjQpb1ycrSm55TDLW4AVHKJeq3WQaf1oxXup69NbWnkdc54YlJ/s1600/Cartel+charla+coaching.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJBr1MJsGY4achSsc2rwwpVJEVhjoQd-dIlzAqvd6Ist4c3ndi3jYCakKQZ6dP1A2yu3utJsAYu9FnenhiP5unklBuT4BjQpb1ycrSm55TDLW4AVHKJeq3WQaf1oxXup69NbWnkdc54YlJ/s1600/Cartel+charla+coaching.jpg" height="320" width="240" /></a></div>
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Con todo esto, la calidad y la eficacia de los
psicólogos para realizar sesiones de coaching está garantizada.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Si quieres saber más sobre los
procesos de coaching para profesionales y conocerme un poco más, estaré el día
28 de noviembre en Alcoy (<a href="https://sites.google.com/site/centreestudisnord/cursos/orientacion" target="_blank">Centre de Estudis Nord)</a> a las 19:30 h. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Un video sobre <i style="font-size: 16px; line-height: 18px; text-align: justify;">coaching psychology</i></span><br />
<br />
<br /></div>
<div class="VideoContainer f16x9" data-assetid="1805715_es_videos" data-idmanager="default" data-location="embed_videos" data-permalink="http://www.rtve.es/alacarta/videos/para-todos-la-2/paratodosla2-entrev-josepvilajoana-20130507-1145/1805715/" data-sust="false" itemprop="Video" itemscope="" itemtype="http://schema.org/VideoObject">
<span class="hddn" itemprop="name" style="display: none;">Para Todos La 2 - Entrevista: Josep Vilajoana Celaya, el concepto coaching</span><object data="http://www.irtve.es/swf/4.2.15/RTVEPlayerVideo.swf" height="239" id="" type="application/x-shockwave-flash" width="425"><param name="movie" value="http://www.irtve.es/swf/4.2.15/RTVEPlayerVideo.swf"/><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="bgcolor" value="#000000"><param name="flashvars" value="assetID=1805715_es_videos&location=embed_videos"><!-- solo video--><param name="wmode" value="opaque"><param name="quality" value="high"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/para-todos-la-2/paratodosla2-entrev-josepvilajoana-20130507-1145/1805715/" itemprop="url"><span class="videoplay"><strong>Ver vídeo</strong></span><img width="425" src="http://img.irtve.es/imagenes/josep-vilajoana-celaya/1367928478688.jpg" alt="Para Todos La 2 - Entrevista: Josep Vilajoana Celaya, el concepto coaching" title="Para Todos La 2 - Entrevista: Josep Vilajoana Celaya, el concepto coaching" itemprop="Image" class="jsResizeImage" /></a></object></div>
<ul style="background: url('http://www.rtve.es/favicon.ico') no-repeat left 2px; border-bottom: 1px solid #999; display: block; font-size: 10px; padding: 4px 0 8px 5%; text-align: left; width: 95%;">
<li style="display: inline;"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/para-todos-la-2/paratodosla2-entrev-josepvilajoana-20130507-1145/1805715.shtml" title="Para Todos La 2 - Entrevista: Josep Vilajoana Celaya, el concepto coaching"><strong>Para Todos La 2 - Entrevista: Josep Vilajoana Celaya, el concepto coaching</strong></a></li>
</ul>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-35072477047840660752013-11-19T09:17:00.003-08:002014-02-02T12:42:35.502-08:00Fuentes de información, recursos y estrategias para buscar trabajo<div class="WordSection1">
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Para buscar trabajo tenemos que ser conocedores de las diferentes fuentes y recursos que tenemos donde encontrar
información y oportunidades.
Lo voy a hacer con una perspectiva generalista, para hacer un repaso de todo
aquello que nos puede ayudar a desarrollar nuestra estrategia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPvGAP9a7dtUkfoYB9nFiGka1_VUWX_ZyBT83FU7WO10TbkE2YWu1WcOaDtnuJDkdQRHSqxxm8cYwNxh3GkU77IkE7NE8ycUFehmnLv6IYYRRoADAdzKvTtHtBM8SMiRHrXwJlt3fyb6R6/s1600/business-13780338723lP.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPvGAP9a7dtUkfoYB9nFiGka1_VUWX_ZyBT83FU7WO10TbkE2YWu1WcOaDtnuJDkdQRHSqxxm8cYwNxh3GkU77IkE7NE8ycUFehmnLv6IYYRRoADAdzKvTtHtBM8SMiRHrXwJlt3fyb6R6/s1600/business-13780338723lP.jpg" height="211" width="320" /></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Cuando estamos en
búsqueda de trabajo, cualquier estímulo relacionado con nuestros objetivos,
tiene que hacer saltar señales de alerta; y no sólo eso sino que hay que despertar
un sincero interés por todo aquello que se mueva en el ámbito relacionado con
el trabajo que quiero. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Hay dos formas de buscar trabajo:</span></b><br />
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%;">Basándonos
en demandas concretas que tienen en las empresas o instituciones</span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%;">Basándonos
en la oferta que yo pueda hacer</span></li>
</ol>
<span style="font-family: Kartika, serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Algunas indicaciones generales para
hacer la búsqueda más efectiva:</span></b><br />
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">Localizar
las POSIBILIDADES DE TRABAJO QUE NO LLEGAN A HACERSE PÚBLICAS. Sólo un 20% del
total de las ofertas de empleo son gestionadas de forma transparente por
empresas intermediarias.</span><br />
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">Poner
más esfuerzo en localizar demandas de trabajo o a presentar mi oferta,
DEPENDIENDO DEL TIPO DE TRABAJO, SECTOR O ACTIVIDAD.</span><br />
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">ORGANIZAR
EL TIEMPO Y REPARTIR ENTRE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS, no quedarse sólo en una
que es en la que yo estoy más cómodo. Las empresas utilizan diferentes formas a
la hora de buscar trabajadores; hay que saber cuáles son y moverse en ellas. Ir
a pescar donde haya peces.</span><br />
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">Considerar
el USO DE INTERNET COMO UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO, lo mismo que el bolígrafo,
el papel o el ordenador. Que muchos recursos ya no reciben o se comunican directamente,
sino que se hacen a través de Internet. La mitad de las empresas emplea las redes
sociales para buscar profesionales.</span><br />
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">AMPLIAR
Y MANTENER LOS CONTACTOS PERSONALES porque es el método que funciona siempre en
todas las categorías profesionales e independientemente del resto de los
intermediarios que se utilicen.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Entidades públicas, privadas, concertadas o con convenios, donde </span></b><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">moverse sobre demandas concretas de trabajo:</span></b><b><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;"><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;"><a href="http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home" target="_blank">Servef</a> , <a href="http://www.sepe.es/" target="_blank">Sepe</a>, <a href="https://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es" target="_blank">RedEures</a></span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;"><a href="http://www.asempleo.com/index.asp" target="_blank">Empresas Trabajo Temporal (ETT)</a></span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;"><a href="http://www.sistemanacionalempleo.es/agencias.html" target="_blank">Agencias decolocación autorizadas</a></span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;">Empresas de
selección/consultoras/headhunters</span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;">Webs con ofertas de trabajo</span></li>
<li><a href="http://www.alcoi.org/es/areas/promocion_economica/adl/" style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;" target="_blank">Agencias de desarrollo local</a></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;">Medios de
comunicación: prensa/radio/televisión</span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;">Colegios
profesionales</span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;">En empresas
directamente, secciones de empleo</span></li>
<li><span style="font-family: Kartika, serif; line-height: 114%; text-align: justify;"><a href="http://www.gva.es/va/inicio/ciudadanos/ciu_busco_trabajo/ciu_bt_empleo_publico_oposiciones_y_bolsas" target="_blank">Empleo público</a></span></li>
</ul>
<br />
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">Cuidado con
propuestas fraudulentas: </span><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">Estafa telefónica</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">. </span><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">Publicidad encubierta de academias de oposiciones</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">. </span><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%; text-align: justify;">Estafas piramidales. El criterio está en NO
PAGAR NADA por acceder a un puesto de trabajo.</span><br />
<div class="WordSection3">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">Oferta como profesional<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 3.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">Amigos, familiares, conocidos, antiguos compañeros. Hay
que tener una oferta profesional clara, <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/11/prepara-tu-curriculum-y-demuestra-que.html" target="_blank">lo que hablamos sobre el cv</a> podría servirnos. La
responsabilidad es nuestra y no hay que dejar que el otro suponga qué es lo que
me interesa o podría hacer, sino que se lo voy a explicar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 3.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">Hacer <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/06/hablar-tiempo-requiere-tiento.html" target="_blank">networking y participar de la conversación,</a>
pero con la idea de recoger información y mostrar lo que puedes hacer. Estar en
el mundo y conocer gente. Presentarte con una tarjeta o contacto breve. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 3.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">Ofreciendo tu trabajo <a href="http://brujuleandoconmacarena.blogspot.com.es/2013/07/porque-yo-lo-valgo.html" target="_blank">a través de un proyecto opropuesta</a> </span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">que a ser </span><span style="color: #161618; font-family: "Kartika","serif";">posible sea muy relevante y beneficie a la empresa a la que se lo vas a
presentar. Qué puedes ofrecer que sea distinto, que demuestre tu capacidad y tu
preparación. Permite que la empresa te conozca a través de un caso concreto de
trabajo y no simplemente como un candidato más. La planificación de un proyecto
es algo muy interesante y que permite aprender mucho además de aportar una
buena experiencia.</span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-bottom: 6pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 18px;"> Relación de algunas entidades de i</span></b><b><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">nformación general sobre empleo o formación.</span></b></div>
</div>
<div class="WordSection4">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<div style="text-align: left;">
<ul>
<li><span style="color: windowtext; font-family: "Calibri","sans-serif"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Generalitat Valenciana: en educación, empleo, sanidad,
industria, turismo…<a href="http://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores" target="_blank">información prop.</a></span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;"><a href="http://www.alcoi.org/es/portada/" target="_blank">Ayuntamientos y sus concejalías.</a> </span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Innovación y tecnología: <a href="http://www.alcoi.org/es/areas/innovacion/index.html" target="_blank">ayuntamientos</a>, <a href="http://innovacion.ivace.es/" target="_blank">conselleria</a></span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;"><a href="http://www.alcoi.org/es/areas/bienestar_social/b_concejalia_mujer/programas/b_infodona.html" target="_blank">Infodona</a>/<a href="http://www.alcoi.org/es/areas/bienestar_social/b_concejalia_mujer/index.html" target="_blank">Servicios para la mujer</a></span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Centros información juvenil: <a href="http://www.alcoi.org/es/areas/juventud/inf_general.html" target="_blank">ayuntamientos,</a> <a href="http://www.gvajove.es/ivaj/opencms/IVAJ/va/" target="_blank">IVAJ</a></span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;"> </span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"><span style="color: #0d0e00; font-family: Kartika, serif;"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><a href="http://www.alcoi.org/es/areas/participacion_ciudadana/membres.html" target="_blank">Asociaciones de vecinos</a></span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Asociaciones de empresarios generales o sectoriales;
Sindicatos; fundaciones; Cámaras de comercio</span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;"><a href="http://www.bsocial.gva.es/" target="_blank">Asociaciones de personas con discapacidad</a></span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Prensa
o revistas especializadas</span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Guías
comerciales</span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;"><a href="http://www.cece.gva.es/es/default.asp" target="_blank">Centros de formación</a> </span></li>
<li><span style="color: windowtext; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; text-indent: -18pt;">Profesionales individuales o grupos que ofrecen en sus blogs
o webs</span></li>
</ul>
</div>
<!--[if !supportLists]--></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: Kartika, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Kartika, serif;">Referencias
y más información:</span></div>
</div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<a href="http://yoriento.com/2013/05/mejores-portales-buscar-empleo-trabajo-internet.html/"><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;">http://yoriento.com/2013/05/mejores-portales-buscar-empleo-trabajo-internet.html/</span></a></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;"><a href="http://yoriento.com/2013/01/como-encuentran-las-empresas-a-los-profesionales-que-buscan-trabajo-12-datos-sobre-reclutamiento-y-busqueda-de-empleo-761.html/">http://yoriento.com/2013/01/como-encuentran-las-empresas-a-los-profesionales-que-buscan-trabajo-12-datos-sobre-reclutamiento-y-busqueda-de-empleo-761.html/</a></span><span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; line-height: 114%;"><a href="http://w27.bcn.cat/porta22/cat/">http://w27.bcn.cat/porta22/cat/</a></span><span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 114%;"><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 114%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Kartika, serif;"><span style="line-height: 18.239999771118164px;">Puedes escuchar el programa de Radio Alcoy- Cadena Ser</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
</div>
<iframe data-link="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/4999962?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2013%2F12%2F20%2Fafrontar-la-entrevista-de-trabajo-de-manera-satisfactoria%2F" data-name="pb-iframe-player" frameborder="0" height="100" id="audio_iframe" scrolling="no" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/4999962?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2013%2F12%2F20%2Fafrontar-la-entrevista-de-trabajo-de-manera-satisfactoria%2F" width="100%"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-508017198183042748.post-20147754814473073182013-11-06T04:27:00.000-08:002013-12-13T02:19:48.896-08:00Prepara tu currículum y demuestra que eres profesional. <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Kartika, serif;">Para conseguir
trabajo tenemos que utilizar FORMAS EFECTIVAS para dar a conocer nuestras
capacidades. Hay diferentes estrategias para darnos a conocer como
profesionales, vamos a tratar el currículum vítae como una forma más,</span><span style="font-family: Kartika, serif;"> </span><span style="font-family: Kartika, serif;">siendo ésta quizás la herramienta más
utilizada y más conocida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Kartika, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Con
este documento la persona que lo recibe y lo lee, detecta en nosotros un
<b>potencial de nuestras capacidades y se
deduce que como lo hemos hecho en un pasado, lo podremos aplicar en un futuro
para el desempeño de un trabajo. <o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjROF1te1Ifi462YUe7Sij_8mlXMsAWHaUxVfXJ-4XQS0wq8HDpP0AMgMlasZZHY71Dt-QEVZ0PWs4rDatGkvgewB7FxIPRgHOqW9LPXcjV8atGAkXL-UrCVSWGy6agkk3hyphenhyphenRLSGGBGdGPp/s1600/colorful-keyboard.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjROF1te1Ifi462YUe7Sij_8mlXMsAWHaUxVfXJ-4XQS0wq8HDpP0AMgMlasZZHY71Dt-QEVZ0PWs4rDatGkvgewB7FxIPRgHOqW9LPXcjV8atGAkXL-UrCVSWGy6agkk3hyphenhyphenRLSGGBGdGPp/s1600/colorful-keyboard.jpg" height="214" width="320" /></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Los cambios </span><span style="font-family: Kartika, serif;">socio-económicos </span><span style="font-family: Kartika, serif;">producidos de finales del siglo XX</span><span style="font-family: Kartika, serif;"> han repercutido en las nuevas
formas de buscar trabajo: </span><span style="font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">se </span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">precisa la diferenciación entre los
candidatos, </span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">las demandas son más especializadas
y de resolución eficiente en el trabajo, </span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">y sobretodo,</span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"> </span><span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;">la facilidad de las comunicaciones con la
revolución de Internet, hace que el currículum pase a ser una herramienta a
utilizar, pero no la única.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: Kartika, serif; text-indent: -18pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Esto nos lleva
a cambiar nuestras estrategias con el nuevo enfoque en el que todos nos
consideramos profesionales que ofrecemos nuestras competencias a nuestro
mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Este soy yo y esto es lo que puedo
hacer por ti o por tu empresa</span></i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Yo lo incluyo dentro de<i>
estrategias para darse a conocer como profesional.</i></span></b><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif";">
</span></b><b><span style="font-family: "Kartika","serif";">La idea es transmitir </span></b><b><span style="font-family: Kartika, serif; font-size: 14pt; line-height: 114%;">confianza y credibilidad.</span></b><b><span style="font-family: "Kartika","serif";"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Según esta idea
¿qué es lo que tengo que tener en cuenta para hacer un buen currículum?<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> No nos obsesionemos por los
datos concretos, pero sí por la claridad de lo que ofreces.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Me
pongo delante de una hoja en blanco, o del ordenador, sin nada más y empiezo
por pensar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Qué ofrezco yo al mercado y a quién.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Yo arreglo máquinas industriales y esto se lo
ofrezco a empresas de servicios, empresas del sector mecánico, empresas del
sector tal…<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Si
lo tengo claro le doy visibilidad en forma de currículum de manera que la
persona que lo reciba le sea </span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 114%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">fácil, cómodo y rápido </span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">conocerme a mí
y lo que puedo hacer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">
<span style="font-family: Kartika, serif;">No
lo tiene que deducir, nosotros se le vamos a decir: </span><b style="font-family: Kartika, serif;">sólo lo más destacado, lo que más le interesa saber</b><span style="font-family: Kartika, serif;">. Y remitir a
otros soportes o a un contacto personal.</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Pero siempre
tenemos dudas… ¿cómo podremos saber qué es lo que les interesa?<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Kartika, serif;">Aquí lo
importante es saber de esas empresas o personas a las que nos dirigimos,
nuestro mercado. </span><b style="font-family: Kartika, serif;">Saber de ellos y acudir
a los que se ajustan a nuestro ofrecimiento.</b><span style="font-family: Kartika, serif;"> No hacemos buzoneo, hay que
dirigir la estrategia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Sé que lo más
cómodo es que alguien te diga, pon esto y quita lo otro, pero si esto lo
hacemos así no aprendemos, no avanzamos…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Pasamos a
darle forma?</span></i></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Podemos <b>determinar una
estructura:<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Mis
datos personales:</span></u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> básicos y que ocupen poco espacio, en los laterales
está bien. Pongo foto para España.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Me
pongo un título:</span></u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> por experiencia o por formación. Lo que me reconoce
como profesional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Especialista en mantenimiento de maquinaria industrial<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Descripción:</span></u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">
Breve descripción de lo que ofrezco, detallo un poco más a lo que me dedico,
mis fortalezas, mis servicios, mis logros relacionados con la empresa, el
sector o la actividad a la que ofrezco mi profesionalidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">15 años de experiencia en el sector de alimentación,
con gran dominio en la instalación de sistemas hidráulicos y neumáticos, consiguiendo
una reducción en el número de averías y un aumento del rendimiento de la línea
de producción.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Con
esta descripción la persona que lo lee, ya se ha hecho una idea de nosotros <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Seguimos
con </span><u><span style="font-family: "Kartika","serif";">relación de mi
actividad hasta ahora</span></u><span style="font-family: "Kartika","serif";">:
estructuramos bien la información, organizada en secciones y ordenada de más a
menos relevante, y de más reciente a más antigua. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif";">Son <b>mis
competencias y las muestro aplicadas en la práctica.</b> Sólo las que son
relevantes para el desempeño del trabajo que ofrezco. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "Kartika","serif";">Enlaces:</span></u><span style="font-family: "Kartika","serif";"> la información se puede completar con
diferentes enlaces a Internet o otros formatos, que dirijan a la persona a
saber más de nosotros. También puede ser en código QR.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif";">Al
finalizar, lo miramos y poniéndonos en el lugar de la persona en la empresa a
la que queremos ofrecernos, <b>¿qué
impresión se va a llevar de mí como profesional?. </b></span><span style="font-family: Kartika, serif;">Según
la respuesta mejorar en el contenido o en la forma.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejos generales:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Es preferible crear tu propio formato de currículum, diferenciándose
del resto y demostrando tu pericia técnica y vocación innovadora.
Personalizado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Utiliza frases cortas y sencillas, pero con efectivas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Relaciona continuamente la información con el trabajo objetivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Hay que tener en cuenta los convencionalismos de las empresas, los
países, etc. nos adaptamos a lo que en cada sitio se requiere.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Reduce a 1 página o 2 si es muy justificado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Piensa siempre en el que lo tiene que leer no en ti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Organiza y proporciona el espacio según la importancia de la
información.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">Revisa tu CV con regularidad. Normalmente nos acordamos del
currículum cuando menos tiempo disponemos para elaborarlo y más difícil es
acordarnos de las cosas que hemos hecho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 35.7pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #006600; font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: windowtext; font-family: "Kartika","serif";">Hacer un historial de todo lo que voy haciendo en el ámbito
profesional y voy recogiendo evidencias para mostrarlas si es necesario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif";">Por
último comentar que las respuestas de muchas dudas las tenemos nosotros, sólo
hay que hacerse la pregunta ¿qué pretendo yo conseguir al presentarme
profesionalmente con el currículum vítae? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Kartika","serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Kartika","serif";">Referencias y webs de
interés.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #006600;"><a href="http://blog.infoempleo.com/">http://blog.infoempleo.com/</a></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #006600;"><a href="http://yoriento.com/2013/04/guia-del-empleo-como-hacer-curriculum-internet.html/">http://yoriento.com/2013/04/guia-del-empleo-como-hacer-curriculum-internet.html/</a></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #006600;"><a href="http://orientacion-laboral.infojobs.net/errores-basicos-curriculum">http://orientacion-laboral.infojobs.net/errores-basicos-curriculum</a></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 114%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;">
<div style="line-height: 115%;">
<b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #006600; mso-fareast-font-family: Calibri;"><a href="http://www.readyfortomorrow.com/como-hacer-un-curriculum-trucos-ejemplos-plantillas-y-consejos">http://www.readyfortomorrow.com/como-hacer-un-curriculum-trucos-ejemplos-plantillas-y-consejos</a></span></span></b><b><span style="color: #006600; font-family: "Kartika","serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div style="line-height: 115%;">
<br /><iframe id="audio_iframe" src="http://www.podbean.com/media/player/audio/postId/4968346?url=http%3A%2F%2Fmacarenaflorencio.podbean.com%2F2013%2F11%2F21%2Fprepara-tu-curriculum-y-demuestra-que-eres-profesional%2F&skin=6" height="100" width="100%" frameborder="0" scrolling="no" data-name="pb-iframe-player"></iframe><a href="http://macarenaflorencio.podbean.com/mf/play/naw2zv/2013-11-0612__30__00CURRICULUMCORTE.mp3">Listen to this episode</a></div>
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01567773056577147436noreply@blogger.com0